Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a aprobat organizarea unui concurs in vederea ocuparii a 2 posturi vacante de magistrat asistent la Inalta Curte de Casatie si Justitie in data de 15 mai 2011 – un post vacant la Sectia comerciala si altul la Sectia de contencios administrativ si fiscal.
Inscrierea candidatilor la concurs se face la Consiliul Superior al Magistraturii, Directia Resurse Umane si Organizare (Bucuresti, Calea Plevnei nr. 141 B, sector 6), in perioada 31 martie – 15 aprilie 2011, de unde se pot obtine Regulamentul, tematica si bibliografia concursului, precum si relatii privind actele necesare pentru inscriere.
Taxa de inscriere la concurs este de 400 RON si se achita la Directia Economica si Administrativ a Consiliului Superior al Magistraturii.
La concurs se pot inscrie absolventii facultatilor de drept care indeplinesc conditiile prevazute de art. 14 alin. 2 lit. a-d si de art. 67 alin. 4 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata cu modificarile si completarile ulterioare,si conditia de minimum 5 ani vechime in functiile prevazute de lege, la data sustinerii concursului.
Examinarea candidatilor se va face prin sustinerea unei probe scrise de verificare a cunostintelor teoretice si a unei probe scrise practice, conform prevederilor art. 10 din Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de magistrat asistent la Inalta Curte de Casatie si Justitie, aprobat prin Hotarârea nr. 293(2007 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, cu modificarile si completarile ulterioare. (Sursa: Consiliul Superior al Magistraturii)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu salariati care lucreaza sambata si duminica program de 5 sau 6 ore, dar luni si marti au liber toata ziua. La sfarsit de saptamana nu ies cele 40 de ore cat ar trebui sa fie pe saptamana. Imi puteti spune daca din punct de vedere legal este corect acest mod de lucru sau trebuie obligatoriu 40 de ore pe saptamana?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata angajata pe durata determinata pana-n 31.08.2024, de comun acord cu angajatorul doreste prelungirea CIM-lui, inca cu 3 luni avand in vedere ca este gravida, si va naste in cursul lunii octombrie. In Revisal acesta prelungire, putem inregistra azi, cu data producerii din data de acuma, sau cum se procedeaza, tinand cont, ca la sfarsitul lunii august salariata sigur va fi in concediu de lauzie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate are ca obiect de activitate - cursuri de robotica pentru copii. Se doreste angajarea unui profesor care va lucra 25 ore pe luna. Cum poate fi remunerat acest profesor? In cazul intocmirii unui contract de munca, putem face contract de munca in care trecem ca numarul orelor de munca poate varia de la o luna la alta? Este posibila modalitatea de a achita salariul pe ora? Unitatea nu este acreditata.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<