Aproape 3.000 de petitii au fost inregistrate la Avocatul Poporului in primele trei luni ale anului, fata de aproximativ 7.500 in 2011, a afirmat, vineri, intr-o conferinta de presa, Avocatul Poporului, Gheorghe Iancu.
Astfel, in perioada ianuarie - martie s-au inregistrat 2.829 de petitii, fata de 7.559 pe tot anul trecut.
"Noua noastra politica, a Avocatului Poporului, catre cetatean din toate punctele de vedere, se pare ca-si realizeaza scopul (...) Numarul acesta crescut de petitii este un indicator care am senzatia, chiar nu e senzatie, e o certitudine ca institutia a inceput sa fie cunoscuta de cetateni si a inceput sa fie utilizata in vederea protejarii drepturilor de catre cetateni", a declarat Gheorghe Iancu.
Cele mai mare numar de petitii in primele trei luni ale anului s-au inregistrat privind urmatoarele drepturi: dreptul la informatie (483 de petitii), dreptul de proprietate privata (463), dreptul de petitionare (421), accesul liber la justitie (344).
"In acest numar de petitii se pastreaza clasificarea pe care noi deja am facut-o si anume primul drept este dreptul la informatie, se pastreaza aceeasi clasificare, ceea ce denota inca o data faptul ca administratia nu respecta cetateanul", a declarat Gheorghe Iancu.
In alta ordine de idei, el a spus ca Avocatul Poporului a formulat in primele trei luni ale anului 305 de puncte de vedere catre Curtea Constitutionala, fata de 471 in 2011.
Iancu a precizat ca in perioada ianuarie - martie au fost 35 de sesizari din oficiu, fata de 20 in tot anul trecut. El a semnalat ca numarul anchetelor derulate in primele trei luni ale anului este de 21 fata de 26 in 2011.
Gheorghe Iancu a mentionat ca in perioada ianuarie - martie s-au elaborat trei rapoarte speciale, 12 recomandari, trei solicitari recurs in interesul legii. AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<