Conform unui sondaj realizat de INSCOP, 31,5% dintre romani confirma ca s-ar prezenta cu siguranta la vot pentru europarlamentare si referendumul constitutional.
Intrebati daca au de gand sa se prezinte la alegerile europene care vor fi organizate concomitent cu referendumul constitutional:
- 31,5% au spus ca se vor prezenta cu siguranta la vot.
- 24,1% au raspuns "probabil da".
- 20,9% au declarat "inca nu m-am hotarat"
- 9,1% au spus "probabil nu"
- 8,4% au declarat "cu siguranta nu"
- 6% nu stiu sau nu raspund.
Conform studiului, cei care se vor prezenta la vot sunt persoane de peste 35 de ani.
"Teoretic, bazinul celor 31,5% care spun ca vor merge sigur la vot ar putea fi completat de cei 45% care spun ca probabil vor merge la vot sau inca nu s-au hotarat. In realitate, astfel de raspunsuri sunt adesea formule de refugiu care ascund un anumit conformism al populatiei. Cu siguranta, o parte din cei care spun ca probabil vor merge sau cei care nu s-au hotarat se vor prezenta la vot, insa este greu de spus in acest moment care este ponderea lor reala. Cifra-reper cea mai importanta de prezenta la vot, intr-o perioada de relativa acalmie, neafectata de atmosfera electorala, este de 31,5%, adica bazinul celor care afirma ca vor veni sigur la urne. Restul de alegatori care indica raspunsuri probabile sau neclare se vor prezenta la vot mai ales in conditiile unei mobilizari intense a partidelor politice in favoarea participarii electorale", a notat Remus Stefureac, director INSCOP, citat de Agerpres.
Studiul a fost efectuat pe un esantion de 1.054 de persoane, in perioada 16-21 ianuarie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<