Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

4 giganti IT implicati intr-un proces colectiv urias: Ce acord ar fi realizat?

Apple, Google, Intel si Adobe sunt implicate intr-unul dintre cele mai rasunatoare procese. Sunt acuzate ca ar fi  incheiat o asociere prin care ar fi evitat sa recruteze personal, una din tabara celeilalte.

Cei patru giganti IT nu au reusit sa convinga judecatorul din California, care ar fi trebuit sa aprobe un acord de 324,5 milioane de dolari pentru a inchide un proces coleciv intentat de angajati nemultumiti cu privire la aceasta asociere.

Judecatorul considera ca suma propusa este prea mica pentru ce probe le sunt aduse impotriva companiilor.

Potrivit angajatilor care au depus plangerea, asocierea companiilor le-a limitat mobilitatea de angajare si astfel si nivelul salarial obtinut.

"Exista dovezi consistente si convingatoare ca fondatorul Apple, a fost, daca un una, chiar figura centrala a acestei conspiratii", a declarat judecatorul.
Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!

Vezi detalii



Conform surselor, intregul dosar se bazeaza in mare parte pe emailurile in care Steve Jobs, Eric Schmidt si sefi ai unor companii concurente au planuit sa nu fure ingineri una din tabara celeilalte.

Cu privire la aceasta situatie, reprezentantii Apple si Google au refuzat sa comenteze iar un purtator de cuvant de la Intel a declarat ca este dezamagit de aceasta situatie.

Vom reveni cu detalii referitoare la solutionarea acesti proces colectiv de importanta uriasa pentru universul HR si pentru profesionistii din domeniu juridic.

sursa: www.reuters.com
Data aparitiei: 12 August 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "4 giganti IT implicati intr-un proces colectiv urias: Ce acord ar fi realizat?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Suport juridic pentru a sustine o cerere de actualizare a unei conventii

Intrebare: Am mai discutat despre acest subiect solicitarea in justitie de modificare a unei Conventii de finantare intre o agentie guvernamentala, ANL si o banca (semnata in 2003), pentru a fi adusa la zi. Adica sa tina cont de evolutia lucrarilor de construire pentru care a fost conceputa, sa fie completata astfel incit sa acopre noile situatii care in actuala elaborare nu sint acoperite legal de acea conventie. Astazi instanta mi-a solicitat expres, sub amenintarea de a anula cererea, sa indic "Motivele de drept pe care se sprijina fiecare capat de cerere". Primul capat de cere solicita exact acest lucru, actualizarea Conventiei. Intrebare: care ar fi suportul juridic lege etc. la care sa fac apel pentru a sustine in fata instantei acest demers - de actualizare al conventei de finantare?

Raspuns: M-ati speriat, sint nedumerit. Considerati ca Art. 29, al.1f din OUG 80/2013 care se refera la co... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016