Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Grile Concurs Admitere in Magistratura aprilie 2008 - Drept procesual penal

Grile Concurs Admitere in Magistratura - 13 aprilie 2008 - Drept procesual penal

1. Punerea in miscare in rem a actiunii penale:

a. se poate dispune prin ordonanta sau prin rechizitoriu;
b. se poate dispune doar prin rechizitori;
c. nu se poate dispune;

2. In cazul sesizarii simultane a organului de up in a carui raza de competenta a fost comisa infractiunea si a celui in raza caruia isi are domiciliul persoana vatamata competenta revine:

a. organului de up in raza caruia isi are domiciliul persoana vatamata;
b. organului de up in raza caruia in raza caruia a fost comisa fapta;

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

c. organului ierarhic superior comun celor doua organe de up sesizata;

3. Plangerea formulata de o persoana lipsita de capacitate de exercitiu:

a. are aceeasi valoare ca si plangerea formulata de reprezentantul legal al acesteia;
b. are valoarea unui denunt;
c. nu are valoare juridica;

4. In cazul infractiunilor pentru care urmarirea penala se efectueaza de catre organele de politie, procurorul:

a. poate sa efectueze orice acte de up in cauzele pe care le supravegheaza;
b. nu poate efectua acte de up decat cu acordul scris al conducatorului unitatii de parchet din care face parte;
c. nu poate efectua acte de up.

5. Procurorul poate solicita Inaltei Curti de Casatie si Justitie desemnarea unei alte instante pentru judecara cauzei:

a. pana la pronuntarea hotararii penale in prima instanta;
b. in cursul urmarii penale
c. pana la ramanerea definitiva a hotararii penale

6. Inculpatul major nu poate fi reprezentat in cursul judecatii:

a. daca se afla in stare de detinere, in baza unui mandat de executare a pedepse inchisorii;
b. daca este judecat in stare de libertate;
c. daca este arestat preventiv in cauza dedusa judecatii;

7. In fata primei instante, cererea de probe noi poate fi formulata de catre parti sau de catre procuror:

a. numai inainte de inceperea cercetarii judecatoresti;
b. numai in cursul cercetarii judecatoresti;
c. oricand in cursul judecatii;

8. Instanta penala poate dispune disjungerea actiunii civile:

a. la primul termen de judecata, daca partea civila nu a fost legal citat;
b. la oricare din termenele de judecata daca partea civila nu se prezinta;
c. cand rezolvarea pretentiilor civile ar provoca intarzierea solutionarii actiunii penale;

9. In cazul in care prin sentinta de condamnare se dispune punerea de indata in libertate a inculpatului arestat preventiv, aceasta dispozitie este executorie:

a. la momentul pronuntarii sentintei;
b. la momentul expirarii termenului de apel pentru parchet, daca acesta nu a declarat apel in termen;
c. la momentul ramanerii definitive a hotararii.

10. Pedeapsa aplicata printr-o hotarare penala definitiva:

a. poate fi modificata, daca pe baza altei hotarari definitive, se constata existenta recidivei.
b. poate fi modificata, daca intervine o lege care prevede o pedeapsa mai usoara;

c. nu poate fi modificata intrucat s-ar aduce atingere autoritatii de lucru judecat.

>>> Rezultatele prezentate de CSM 

Data aparitiei: 16 Aprilie 2008
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Grile Concurs Admitere in Magistratura aprilie 2008 - Drept procesual penal":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Procedura reabilitare

Intrebare: Am fost condamnat, in 2002, la un an si jumatate inchisoare, cu suspendare, pentru conducerea autovehiculului in stare de ebrietate. Este necesar sa fac demersuri legale sau cazierul meu este, la aceasta ora, curat.? Va multumesc !

Raspuns: Pentru ca pedeapsa cu inchisoarea a depasit 1 an, trebuie sa va reabilitati pe cale judecatoreasca. ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016