Ca juristi, lucram doar pe baza contractelor. Toata munca noastra se bazeaza pe contracte. Nimic nu se subintelege si nimic nu se decide printr-o simpla strangere de mana si prin vorbe.
"Toata munca dvs. se bazeaza pe contracte prin care cautati sa reprezentati eficient interesele clientilor dvs. si este evident ca de contractele pe care le incheiati depinde atat calitatea asistentei juridice pe care o acordati, cat si prestigiul dvs., ca profesionist.
Problema cea mare, dupa cum bine stiti, este urmatoarea: in caz de litigiu, contractul are valoare de lege si deciziile instantei de judecata se iau strict in baza prevederilor concrete din contract. Altfel spus, orice greseala de redactare, orice omisiune si orice neatentie au consecinte ireparabile – clientul dvs. pierde, dvs. la fel.", explica specialistii din domeniu.
Contracte perfect redactate si editabile va sunt oferite in cadrul ghidului "Contractele mileniului III".
Ce trebuie sa faceti dvs.?
1. Introduceti CD-ul Contractele mileniului III in calculator
2. Cautati modelul dorit
3. Descarcati-l gata redactat
4. Completati-l cu datele concrete ale cazului dvs.
5. Folositi-l avand siguranta ca totul este perfect
Detalii AICI>>>
Folosind ghidul expertilor, aveti acces foarte rapid la contractul dorit.
Detalii AICI>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<