Senatul a votat in sedinta din 18 februarie,adoptarea propunerii legislative privind reglementarea profesiei de bona.
Prin intermediul acestei reglementari, se prevede faptul ca familiei ii revine obligatia de incheiere a unui contract de munca pentru bona.
Mai mult, persoanele care doresc sa exercite profesia de bona trebuie sa indeplineasca mai multe conditii: sa fie apte din punct de vedere medical si psihologic, sa detina certificat de calificare, diploma sau alt titlu de bona, sanu aiba antecedente penale dovedite prin certificat de
cazier judiciar.
Atentie! Persoanele care au fost condamnate definitiv pentru o fapta penala, persoana care, in exercitarea profesiei de bona a savarsit abuzuri de incalcare a drepturilor fundamentale ale omului, persoanele care locuiesc cu persoane condamnate definitiv pentru fapte penale si persoanele care au fost decazute din drepturile parintesti prin hotarare judecatoreasca NU POT EXERCITA PROFESIA DE BONA!
De asmenea, nici persoanele care sufera de boli cronice transmisibile, persoanele dependente de alcool, droguri sau alte substante psihotrope si persoanele carora li s-a retras atestatul de asistent maternal nu pot exercita profesia de bona!
Conform proiectului de lege, familia are obligatia de a incheia contract de munca pentru bona angajata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<