Avand in vedere hotararea Consiliului UNBR privind organizarea intre 23-25 martie 2017 a unui Congres cu tema "Avocatul si accesul la justitie" a fost transmis la barouri un Chestionar privind tema Congresului avocatilor 2017: "Avocatul si accesul la justitie", urmand ca raspunsurile sa fie integrate intr-un Raport ce urmeaza a fi inaintat la UNBR pana cel tarziu la 06 martie 2017.
Raportul solicitat barourilor urmeaza sa cuprinda si punctele de vedere ale Consiliului Baroului cu privire la urmatoarele aspecte:
- problemele pe care Consiliul Baroului le considera relevante in practica avocatilor in analiza problematicii accesului la justitie;
- propunerile directiilor de actiune ale organelor profesiei de la nivel central si local pentru imbunatatirea accesului la justitie pe care Consilul Baroului le considera necesare;
- statistici relevante privind numarul cererilor de ajutor public extrajudiciar solutionate pozitiv/respinse, distinct, in 2015 si 2016 precum si statistici privind cererile de ajutor public extrajudiciar solutionate negativ in 2015.
Sursa: UNBR
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<