Daca aveti un credit, atunci la sfarsitul anului trecut ati primit o scrisoare acasa prin care ati fost invitat la banca ca sa semnati un act aditional, ca urmare a OUG 50/2010. In respectiva scrisoare se specifica faptul ca daca nu va duceti in termenul impus se va considera ca ati acceptat tacit actul aditional.
Poate ca nu ati ajuns la banca pana la expirarea „ultimatumului”, fie pentru ca nu ati avut timp, fie pentru ca nu ati vrut sa stati la cozile demne de perioada comunista. Ei bine, va informam ca inca mai aveti posibilitatea sa contestati actul aditional pana pe 27 februarie. „Romanii cu credite pentru care bancile au considerat actele aditionale introduse in aplicarea Ordonantei 50/2010 acceptate tacit au termen pana pe 27 februarie sa negocieze sau sa denunte noile prevederi introduse de banci”, a anuntat Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor (ANPC), care i-a sfatuit pe consumatorii care inca nu sunt informati cu privire la continutul actului aditional propus de banca odata cu apartitia OUG 50/2010 sa solicite creditorului o copie a respectivul act, iar in conditiile in care nu sunt de acord sa transmita o notificare scrisa de refuz.
Reclamatiile primite dupa data intrarii in vigoare a OUG 50/2010 si care fac referire la contracte aflate in derulare vor fi analizate si solutionate de ANPC in baza OG 21/1992 privind protectia consumatorilor, Legii 363/2007 privind combaterea practicilor incorecte ale comerciantilor in relatia cu consumatorii sau Legii 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre comercianti si consumatori.
In schimb, actele aditionale emise de creditori ca urmare a aparitiei OUG 50/2010 care au fost acceptate (semnate) de consumatori raman in vigoare si produc efecte in continuare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<