Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Actiune pentru verificarea legalitatii transportului de persoane

Pentru siguranta calatorilor, Directia Rutiera si Directia Generala Antifrauda Fiscala au organizat o actiune in Bucuresti si Ilfov, in urma careia au fost aplicate 32 de sanctiuni contraventionale, in 35 de cazuri fiind constatate neconformitati in ceea ce priveste indeplinirea obligatiilor fiscale.

La data de 5 iulie a.c., in intervalul orar 07.00 - 10.00, Directia Rutiera din cadrul Inspectoratului General al Politiei Romane si Directia Generala Antifrauda Fiscala din cadrul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala au organizat, in Bucuresti si in judetul Ilfov, o actiune pentru prevenirea si combaterea abaterilor la normele legale privind siguranta si legalitatea transportului public de persoane.

La activitatile de control au participat 13 politisti rutieri si 42 de inspectori antifrauda, fiind verificate 66 de autovehicule destinate transportului de persoane, cu capacitatea de transport mai mare de 8+1 locuri.

In urma neregulilor constatate, au fost aplicate 32 de sanctiuni contraventionale, dintre care 5 sanctiuni pentru nerespectarea capacitatii de transport, 2 pentru nerespectarea prevederilor H.G. nr. 69/2012 privind transporturile rutiere si 3 pentru neportul centurii de siguranta.

De asemenea, a fost aplicata o sanctiune pentru utilizarea telefonului mobil fara dispozitiv tip maini libere, una pentru consum de bauturi alcoolice, 18 pentru alte abateri sanctionate de legislatia rutiera si 2 pentru nerespectarea prevederilor O.U.G. nr. 28/1999, privind obligatia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale.

In cadrul activitatilor de control, pentru conducerea unui autovehicul pe drumurile publice de catre o persoana aflata sub influenta alcoolului, politistii rutieri au retinut un permis de conducere, iar pentru defectiuni tehnice au fost retrase 3 certificate de inmatriculare.

In 35 de cazuri au fost constatate neconformitati in ceea ce priveste indeplinirea obligatiilor fiscale care decurg din prestarea activitatii de transport rutier de persoane, contra cost, efectuata prin servicii regulate.

in aceste cazuri, inspectorii antifrauda au intocmit procese-verbale si au solicitat explicatii scrise conducatorilor autovehiculelor controlate, urmand ca in perioada urmatoare sa se efectueze controale la sediile operatorilor de transport, pentru clarificarea aspectelor constatate.

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Exemple:

1. Un barbat care efectua transport de persoane prin servicii regulate de transport calatori, pe ruta Bucuresti - Stefanesti, cu un autobuz, a fost depistat de politisti conducand sub influenta alcoolului (0,16 mg/l alcool pur in aerul expirat). Persoana in cauza a fost sanctionata contraventional si, ca masura complementara, s-a dispus retinerea permisului de conducere, in vederea suspendarii exercitarii dreptului de a conduce autovehicule pe drumurile publice, pentru 90 de zile.

2. Un barbat a efectuat transport de persoane prin servicii regulate, pe ruta Moreni — Bucuresti, cu un autobuz si, in urma controlului efectuat de inspectorii antifrauda, s-a constatat ca acesta nu a emis bonuri fiscale pe casa de marcat, conform prevederilor OUG 28/1999 privind obligatia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale. Operatorul de transport a fost sanctionat contraventional cu amenda in valoare de 17.500 de lei si s-a dispus confiscarea a 398 de lei.

Astfel de actiuni vor fi organizate si in perioada urmatoare.

de
Data aparitiei: 20 Iulie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Actiune pentru verificarea legalitatii transportului de persoane":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Desfacerea C.I.M. - speÈÄ ciudatÄ

Intrebare: Buna seara ! În fapt, Societatea comercială BL S.R.L. a procedat la desfacerea contractului individual de muncă al lui P.O. în temeiul art. 61 lit. a din Codul muncii pe motiv că salariatul a absentat nemotivat de la serviciu în perioada 02.03 – 31.03.2010. Pe timpul cercetării disciplinare, desfăşurate în perioada 10.04 -15.04.2010, salariatul s-a apărat arătând că în perioada vizată nu a absentat nemotivat, ci s-a aflat în incapacitate temporară de muncă, prezentând în acest sens certificatul de concediu medical sr. CCMAB nr. 5632419/02.03.2010. Angajatorul a respins această apărare arătând că salariatul trebuia să respecte dispoziţiile art. 36 alin. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, respectiv să prezinte certificatul medical „până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.” În această situaţie salariatul a decis să atace în instanţă decizia de desfacere a contractului de muncă. Mi se cere să spun ce va decide instanța de judecată. Consider că speța nu conține toate datele , însă am ajuns la concluzia: Respinge cererea ca neintemeiata.Constata Decizia nr........ legal intocmita respectarea dispoziţiilor art. 247-252. Din dovezile depuse la dosarul cauzei constata ca reclamantul si-a insusit regulamentul de ordine interioara. Constata ca cercetarea disciplinara a fost efectuata in conditiile legii cu respectarea prev Art. 251 alin. 4 din Codul muncii stabileste ca, in cursul cercetarii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere comisiei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare si relevante. Reclamantul nu a depus dovezi suplimentare din care sa rezulte ca a comunicat catre intimata Certificatul Medical in termenul prevazut de dispoziţiile art. 36 alin. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, respectiv să prezinte certificatul medical „până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.” Putine date putem specula orice chiar si ca angajatul a trimis prin fax CM insa nu a fost primit din motive neimputabile lui caz in care se schimba total situatia. Ce parere aveti? MUltumesc

Raspuns: Absenta nemotivata de la serviciu pentru mai mult de 3 zile constituie temei de concediere a salari... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice