Daca exista mai multi cofideiusori, iar obligatia a fost achitata doar de unul dintre acestia, acesta are un drept de regres impotriva celorlalti. Dreptul de regres intre cofideiusori se poate exercita prin aceleasi actiuni, o actiune personala, respectiv subrogatorie.
Actiunea personala are ca temei doar gestiunea de afaceri.
Ca particularitate a intinderii dreptului de regres intre fideiusorii care s-au obligat in solidar, fideiusorul care a platit intreaga datorie poate pretinde fiecarui fideiusor doar partea acestuia, nu intreaga datorie. Este un regres divizibil, iar beneficiul solidaritatii intervine doar in raportul dintre creditor si cofideiusorii solidari, nu si intre cofideiusori * nota 1.
Daca unul dintre fideiusori este insolvabil, partea acestuia se divide proportional intre ceilalti fideiusori, incluzandu-l si pe cel care a achitat intreaga datorie.
Pentru a putea exercita dreptul de regres impotriva celorlalti cofideiusori, obligatia fideiusorului trebuie sa fie exigibila la momentul platii, exigibilitate care intervine doar daca insasi obligatia principala este scadenta.
______________________________________________
* nota 1 v. L. Aynes, P. Crocq, Les suretés. La publicité fonciere, Defrénois, Paris, 2003
Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<