Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Admitere in magistratura 2014: Rezultatele testarii psihologice

Va anuntam ca pe site-ul Institutului National al Magistraturii au fost date publicitatii rezultatele obtinute de candidati in cadrul probei de testare psihologica, ca parte a concursului de admitere in magistratura 2014.

Aici se poate consulta tabelul cu rezultatele obtinute la testarea psihologica la concursul de admitere in magistratura, sesiunea iulie - octombrie 2014.

Aici puteti consulta repartizarea candidatilor la testarea psihologia, testul scris


Aici puteti consulta repartizarea candidatilor la interviul psihologic

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Va amintim faptul ca acest concurs a fost organizat pentru ocuparea unui numar de 26 de posturi de judecator la judecatorii si 10 posturi de procuror la parchetele de pe langa judecatorii.

Pe data de 31 august 2014 a avut loc proba scrisa eliminatorie, tip grila, de verificare a cunostintelor juridice la drept civil, drept procesual civil, drept penal si drept procesual penal.

Pe data de 14 septembrie 2014 a avut loc testul de verificare a rationamentului logic

In perioada 6-14 octombrie 2014 a avut loc perioada de sustinere a interviului.

Nu uitam faptul ca pentru a fi numit in magistratura orice persoana trebuie sa indeplineasca cumulativ conditiile prevazute =de art. 14 alin. 2 din Legea nr. 303/2004 republicata cu modificarile si completarile ulterioare si sa aiba o vechime in specialitate de cel putin 5 ani.


sursa:INM-LEX.ro
Data aparitiei: 24 Octombrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Admitere in magistratura 2014: Rezultatele testarii psihologice":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Suspendare cerere de reezaminare

Intrebare: Buna ziua, Am avut un dosar pe rol care sa judecat fara sa fiu citat. Instanta a hotarat ca procedura de citare a fost corect. Dupa am adus dovada ca procedura de citare nu a fost legala. Am depus cerere in anulare , instanta a dat termen de 15 zile in sentinta, eu am depus o in a 12 a zi, Tot instanta a hotarat ca cererea a fost tardiv introdusa si am cerut reezaminare. Instanta a cerut sa depunem temeiul de drept pana la o data stabilita . La data respectiva am fost prezent, insa judecatorul a hotarat suspendarea. pe ce perioada se suspenda dosarul? ce trebuie facut pentru a fi pus pe rol dosarul? Multumesc

Raspuns: Buna ziua Exista posibilitatea de a mai ataca prima sentinta pentru neideplinire procedurilor de ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016