Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Admitere in magistratura cu vechime de 5 ani

Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului privind admiterea in magistratura pentru anul 2012 a fost adoptat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii si publicat in Monitorul Oficial nr. 258, din data de 19 aprilie 2012.

Prin hotararea Consiliului Superior al Magistraturii a fost adoptat un nou Regulament privind organizarea si desfasurarea concursului de admitere in magistratura. La data intrarii sale in vigoare se abroga Hotararea Plenului CSM nr. 152 din 1 martie 2006 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului de admitere in magistratura, precum si procedura de numire in functiile de judecator si procuror, fara concurs.

Regulamentul  mentioneaza ca admiterea in magistratura se face prin concurs, pe baza competentei profesionale, a aptitudinilor si a bunei reputatii, cu respectarea principiilor transparentei si egalitatii.

La concursul de admitere in magistratura pot participa fostii judecatori si procurori care si-au incetat activitatea din motive neimputabile, personalul de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor, avocatii, notarii, asistentii judiciari, consilierii juridici, personalul de probatiune cu studii superioare juridice, ofiterii de politie judiciara cu studii superioare juridice, grefierii cu studii superioare juridice, persoanele care au indeplinit functii de specialitate juridica in aparatul Parlamentului, Administratiei Prezidentiale, Guvernului, Curtii Constitutionale, Avocatului Poporului, Curtii de Conturi sau al Consiliului Legislativ, din Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane si Institutul Roman pentru Drepturile Omului, cadrele didactice din invatamantul juridic superior acreditat, precum si magistratiiasistenti de la Inalta Curte de Casatie si Justitie, cu o vechime in specialitate de cel putin 5 ani, la data sustinerii primei probe din cadrul primei etape a concursului, daca indeplinesc conditiile de Legea nr. 303/2004.

Concursul de admitere in magistratura se organizeaza, anual sau ori de cate ori este necesar, de Consiliul Superior al Magistraturii, prin Institutul National al Magistraturii, pentru ocuparea posturilor vacante de la judecatorii si de la parchetele de pe langa acestea.
Enciclopedia juridica: Ghidul juristului eficient
Enciclopedia juridica: Ghidul juristului eficient

Vezi detalii

Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari
Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari

Vezi detalii

33 de instrumente pentru un management de succes
33 de instrumente pentru un management de succes

Vezi detalii



Prima etapa a concursului este eliminatorie si consta in sustinerea urmatoarelor probe scrise eliminatorii:
- un test-grila de verificare a rationamentului logic;
- un test-grila de verificare a cunostintelor juridice, sustinut la urmatoarele discipline: drept civil,  drept procesual civil, drept penal, drept procesual penal.
A doua etapa consta in sustinerea unui interviu.

Dupa numirea in functia de judecator sau de procuror, candidatii declarati admisi sunt obligati sa urmeze, pe o perioada de 6 luni, un curs de formare profesionala in cadrul Institutului National al Magistraturii.
Data aparitiei: 20 Aprilie 2012
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Admitere in magistratura cu vechime de 5 ani":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Care sunt drepturile gravidelor?

Intrebare: Buna ziua! Sunt insarcinata, urmand sa nasc in luna august 2014, fiind angajata din anul 2011 pana in prezent la o societate . Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii. Conform contractului colectiv de munca 2011-2014, este obligat angajatorul sa-mi acorde dreptul la reducerea duratei de munca de la 8 la 6 ore cu mentinerea veniturilor salariale? Concediul de maternitate(126 zile) in cuantum de 85% din salariul brut, trebuie suplimentat pana la 100% salariu brut, obligatoriu de catre angajator? Angajatorul este obligat prin lege la acordarea unui salariu compensatoriu la nastere? Daca aceste drepturi nu mi se acorda cum trebuie sa procedez?

Raspuns: 1. CCM la nivel national pe anii 2011-2014 nu a fost inregistrat si nu exista. 2. În baza recoman... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice