Tribunalul Bucuresti a decis amanarea pentru ziua de 28 aprilie, pentru judecarea cererii prin care fostul premier Adrian Nastase solicita contopirea pedepselor primite in dosarele "Zambaccian" si "Trofeul calitatii", anunta Agerpres.
Este a treia oara cand acest proces se amana pentru acelasi motiv. Inalta Curte de Casatie si Justitie nu a motivat decizia in dosarul "Zambaccian".
Judecatorul de la Tribunalul Bucuresti care detine acest caz in sarcina a decis luni sa solicite comunicarea privind neredactarea motivarii si netrimiterea deciziei in original catre tribunal.
"Faptul ca de trei luni de zile aceasta hotarare nu este redactata, tatal meu fiind adus aici de mai multe ori inutil, arata ca nu mai este vorba de dreptate, ci de nedreptate", a declarat Andrei Nastase la iesirea din sala de judecata, citat de Agerpres.
Adrian Nastase a fost condamnat, in data de 6 ianuarie, de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie, la 4 ani de inchisoare cu executare pentru luare de mita in dosarul "Zambaccian".
In data de 20 iunie 2012, Adrian Nastase a fost condamnat la 2 ani de inchisoare in dosarul "Trofeul calitatii". Din acestia, Adrian Nastase a efectuat 8 luni de detentie, fiind eliberat conditionat.
In urma contopirii celor doua pedepse si in situatia in care nu se va aplica un spor de pdeapsa, Adrian Nastase va putea cere din nou sa fie eliberat conditionat, cel mai probabil dupa 8 luni de inchisoare.
Sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
