Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Ajutor: Este legala schimbarea departamentului angajatului in cauza fara acordul lui?

Analizam in randurile urmatoare o speta deosebit de interesanta, solutionata de expertii ClubJuridic.ro.

In cadrul spetei, abonatul releva situatia cu care se confrunta in cadrul multinationalei unde isi indeplineste activitatea profesionala.


"Situatia pe scurt: m-am angajat recent la o multinationala in Bucuresti. Dupa o luna de traininguri de tot felul si acomodatul cu noul job, managerul imi spune ca au nevoie de oameni pe un sub-departament, cu atributii mai complexe si o alta echipa.

I-am explicat in mod diplomat ca nu vreau sa fac asta pentru ca m-am acomodat cu echipa si jobul respectiv, pentru care am semnat contractul.

Argumentele managerului au fost ca au nevoie de mai multi oameni, ca nu gasesc pe piata muncii si ca ar trebui sa arat flexibilitate s.a.
Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii



Pot fi obligat unilateral sa accept schimbarea ? Trebuie mentionat ca nu se schimba nici o o alta conditie din CIM, dar eu vreau sa raman pe acest sub-departament (structura corporate e foarte stufoasa). Multumesc!"



In cazul acestei spete, in mod clar trebuie sa intelegem ca ilegal ar fi ca angajatorul sa schimbe locul muncii, locatia, nivelul sarcinilor, tipul activitatii profesionale samd.

Dar atat timp cat nu se schimba locul muncii, angajatorul poate sa mute angajatii pe ce departament doreste, cat timp le respecta specializarea.
Data aparitiei: 15 August 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ajutor: Este legala schimbarea departamentului angajatului in cauza fara acordul lui?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Executare silita credit nevoi personale

Intrebare: Buna ziua, va rog sa ma indrumati juridic in urmatoarea problema: in august 2007 am luat un credit nevoie personale am achitat pana in iulie 2009 din acea data fiind in imposibilitate de plata, nu mai lucrez decat ocazional in afara tarii(3 luni pe an) acesta fiind singurul venit al familiei compuse din 3 membri. in iunie 2013 firma care a preluat/cumparat creditul de la banca a depus in instanta cerere ce a fost judecata si incunviintat titlu de executare silita catre un executor.Singurul bun al meu personal este o masina care nu acopera decat 10% din suma la care sa ajuns de recuperat! Pe acest bun sa pus sechestru acum 12 zile.Ce pot face in aceasta situatie?la data inaintarii cereri de exectare silita conform codului civil datoria era prescrisa....in instanta nu sa tinut cont de acest aspect la data judecarii? Mentionez ca am aflat ulterior de faptul ca am fost actioonat in instanta , nefiindu-mi trimisa citatie. Va rog sa ma indrumati ce trebuie sa fac .Am sanse daca fac contestatie?cum ar trebi motivata contestatia?Va rog sa imi recomandati un avocat specializat pe acest domeniu daca cunoasteti.

Raspuns: aveti grija, exista un termen de prescriere. Daca nu ati platit din 2009, poate a intervenit prescri... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice