Asociatia Magistratilor din Romania (AMR) considera intrarea in vigoare a noilor Coduri penal si de procedura penala, "un experiment dureros ce poate avea, pe termen lung, consecinte negative ireversibile".
Magistratii informeaza, intr-un comunicat remis joi Agerpres, ca sistemul juridic nu este gata, din punct de vedere logistic si din perspectiva resurselor umane disponibile, sa implementeze viitoarele prevederi in materie penala.
Codul de procedura penala actualizat 2014 poate fi consultat AICI
"Decredibilizata permanent prin fapta celor care au urmarit sa-i slabeasca forta, responsabilizata si culpabilizata pentru cauze ce nu-i pot fi imputate, justitia este obligata, in baza unor angajamente asumate peste realitatile pe care ea le cunoaste, peste limitele unor dotari materiale care, de multe ori, la nivelul unor instante sau parchete, pot rivaliza unor conditii de Ev Mediu timpuriu, sa reziste si sa invinga intr-o provocare fara precedent in aceasta reforma judiciara", subliniaza magistratii AMR.
Asociatia Magistratilor din Romania considera ca justitia trebuie sa ia in considerare vocile autorizate din sistem si nu exclude "necesitatea unei modernizari a intregului proces penal romanesc".
Conform AMR, este nevoie de consultarea reala a sistemului judiciar, realizata la nivel national, nefiind de ajuns motivarea obligativitatii intrarii in vigoare a celor doua coduri, informeaza Agerpres.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<