Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Angajatul are salariu minim pe economie. Cum se procedeaza la poprire?

Asa cum bine stim, conform legislatiei in vigoare, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii, si pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Dar atentie la faptul ca urmarirea nu poate sa depaseasca jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent care este natura creantelor, in afara cazurilor in care legea prevede altfel.

Asadar, regula de aur la popriri: retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.


Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, retinerile din salariu pot fi facute pana la jumatate din salariul net, care cuprinde atat salariul de baza cat si sporurile, indemnizatiile si alte adaosuri.

Mare atentie la faptul ca angajatorul este obligat sa efectueze poprirea asa cum se dispune  prin adresa de infiintare a popririi, iar daca are nelamuriri asupra sumelor care vor face obiectul popririi sa va adresa pentru lamuriri executorului judecatoresc.

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

 

 

de
Data aparitiei: 15 Aprilie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Angajatul are salariu minim pe economie. Cum se procedeaza la poprire?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Executare silita

Intrebare: Buna ziua, Din cate stiu o poprire pe un salariu / pensie in cazul neplatii unui credit poate merge pana la 50% din valoarea acestuia / acesteia. O firma de recuperare creante a facut acest lucru dar nu se multumeste cu suma pe care o obtine, creditul urmand a fi achitat in acest mod in aproximativ 7 ani. Nu vreau sa intru in detalii si sa spun ce solutii a gasit interlocutorul (imprumuturi de la prieteni, vinderea unor obiecte etc.). Atata timp cat exista suma retinuta din salariu / pensie, pot acestia sa se indrepte catre executarea silita a imobilului? Tin sa mentionez ca nu este vorba de un credit ipotecar. Multumesc anticipat.

Raspuns: Avand in vedere art.409¹, al. 1 din C.proc.civ. retinerea nu poate depasi 1/3 din salariu/pensie, ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice