Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Angajatul isi poate lua concediu medical in perioada de proba?

Ce spune legea despre situatia in care avem un angajat care aduce un certificat de concediu medical in perioada de proba?

Evident, certificatul medical se va inregistra si devine temei legal la plata indemnizatiei aferente.

Angajatii se pot imbolnavi si in timpul perioadei de proba, in mod clar. Nu exista prevederi legale care sa excluda de la plata indemnizatiei de concediu medical persoanele care se afla in perioada de proba.

Si asa cum bine stim, concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca. Automat, se suspenda activitatea salariatului si plata drepturilor salariale, inlocuite fiind de o indemnizatie de concediu medical aferenta zilelor de incapacitate temporara de munca.

In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Cu alte cuvinte, daca am fi avut un angajat care sa fi fost incadrat cu CIM pe durata determinata si in acest timp acesta ar fi adus certificat de concediu medical care sa fie pe o durata mai lunga decat perioada contractului, contractul ar fi incetat de drept la data la care el expira.

Exemplu: Avem CIM pe durata determinata de 3 luni, care expira in mod normal la data de 30 martie. Daca angajatul aduce un certificat medical de concediu pe perioada 29 martie - 22 aprilie, contractul sau poate inceta chiar la data de 30 martie. Va primi indemnizatie de concediu medical insa angajatorul nu este obligat sa ii prelungeasca durata CIM sau sa incheie cu acesta un contract individual de munca pe durata nedeterminata decat daca doreste acest lucru.

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

 

 

de
Data aparitiei: 30 Martie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Angajatul isi poate lua concediu medical in perioada de proba?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Vinzare apartament cu chirias in el

Intrebare: Buna ziua,revin cu o situatie ce este in curs de desfasurare si nu stiu pasi care as putea sa-i fac. Eu locuiesc cu familia intr-un apartament inchiriat pina in august 2015,cu contract de inchiriere vizat la administratia financiara.Ieri fara a-mi spune sau a ma avertiza propietara a ridicat o adeverinta de la asociatia de propietarii pentru notariat(vinzare).In contractul de inchiriere este o clauza prin care propietara se obliga sa nu instraineze apartamentul pe perioada derularii contractului de inchiriere. Doresc sa stiu ce posibilitatii am sa opresc vinzarea,sau situatiile ce decurg din asa ceva(ma refer strict la VINZAREA apartamentului). Va multumesc.

Raspuns: Puteti sa optati pentru cumpararea apartamentului-dumneavoastra ca si chirias avand un drept de pree... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice