Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

ARBITRAJUL: Aspecte esentiale referitoare la procedura arbitrala

Procedura arbitrala

Reamintim faptul ca pot face obiect al arbitrajului,  litigiile dintre persoanele (fizice sau juridice) care au deplina capacitate de exercitiu, cu exceptia celor care privesc: (i) starea civila, (ii) capacitatea persoanelor, (iii) dezbaterea succesorala, (iv) relatiile de familie, (v) drepturi asupra carora partile nu pot sa dispuna.

    „ Instanta” insarcinata cu judecarea litigiului este tribunalul arbitral. Acesta se compune dintr-un numar impar de arbitri. Daca partile nu au stabilit numarul arbitrilor, litigiul se judeca de 3 arbitri, cate unul numit de fiecare parte , iar al treilea-suprarbitru-desemnat de cei 2 arbitri.

    Cu privire la recuzarea arbitrilor, noile reglementari din Codul de procedura civila adauga ca si motive de recuzare, pe langa cazurile de incompatibilitate prevazute pentru judecatori (nota 1) si motivele care pun la indoiala independenta si impartialitatea acestora (nota 2).(art. 562 Codul de Procedura Civila).

Termenul arbitrajului. Cat priveste durata procedurii arbitrajului, aceasta este 6 luni , termen ce poate fi prelungit o singura data, cu cel mult 3 luni, cu exceptia cazului in care partile decid altfel. Sanctiunea nerespectarii acestui termen este caducitatea arbitrajului. De asemenea, acelasi termen de 3 luni se aplica si in cazul decesului uneia din parti, prelungirea operand de drept.
Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii


Judecata arbitrala se desfasoara potrivit regulilor de procedura stabilite :


- de parti in conventia arbitrala sau
- de arbitri imputerniciti, in acest sens de catre parti ori
- de catre instantele arbitrale apartinand arbitrajului institutionalizat (nota 3).

Competenta tribunalului arbitral. Acesta isi verifica  competenta “ la primul termen de judecata cu procedura legal indeplinita “. In caz de necompetenta, tribunalul arbitral  pronunta o hotarare prin  care isi declina competenta, hotarare care este definitiva . Daca  tribunalul arbitral  decide ca este competent, va intocmi o incheiere ce poate fi atacata numai prin actiunea in anulare. Orice incidente privind arbitrajul, sunt de competenta instantelor judecatoresti, mai précis a tribunalului in circumscriptia caruia are loc arbitrajul.

(nota 1) Cu privire la cazurile de incompatibilitate si procedura de recuzare, a se vedea art. 41-54 Codul de procedura civila;

(nota 2) cand o persoana juridica al carei asociat este sau in ale carei organe de conducere se afla arbitrul are un interes in cauza ; daca arbitrul are raporturi de munca sau de serviciu ori legaturi comerciale directe cu una din parti, cu o societate controlata de una din parti sau aflata sub un control comun cu aceasta ; daca arbitrul a prestat consultanta uneia din parti, a asistat ori reprezentat una din parti ori a depus marturie intr-una din fazele precedente ale litigiului ;

(nota 3) Arbitrajul institutionalizat se constituie si functioneaza in mod permanent pe langa o organizatie sau institutie interna ori internationala sau ca organizatie de sine statatoare, in conditiile legii, pe baza unui regulament propriu aplicabil in cazul tuturor litigiilor supuse ei spre solutionare potrivit unei conventii arbitrale.


Autor: Jurist Iuliana Crosman
Sursa: Newsletter Recuperarea Debitelor
Data aparitiei: 12 Mai 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "ARBITRAJUL: Aspecte esentiale referitoare la procedura arbitrala":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Suspendarea executarii unui act administrativ

Intrebare: Buna ziua. Va rog sa imi raspundeti si ma ajutati cu privire la aceasta situatie: institutia Primariei prin CCM, a acordat angajatilor sai, cu titlu de drepturi materiale, sume de bani care au fost stabilite ca nelegal acordate de catre Curtea de Conturi, Primaria aflandu-se in acest moment in litigiu cu Curtea de Conturi. Insa Primaria prin Primar a trebuit sa emita dispozitii de impunere fata de noi cei angajati, in vederea recuperarii acestor sume de bani. Eu am contestat in termen aceasta dispozitie, insa in acest cum litigiul Primariei cu Curtea de Conturi nu este finalizat, soarta cauzei mele atarna de cea initiala, astfel incat va trebui sa o suspend pana cand vom avea o solutie in cauza principala. Sens in care, va intreb, avand in vedere ca inca nu am avut primul termen de judecata in cauza mea, as dori sa solicit suspendarea executarii deciziei, care este executorie prin lege, pana la ramanerea def.si irev. a cauzei mele, in temeiul legii 554/2005 resp,. a art.14 si 15, insa in acelasi timp va trebui sa solicit suspendarea cauzei mele, pana la solutionarea def. si irev a cauzei principale a Primariei. Daca mi se va admite cererea de suspendare a executarii actului administrativ, aceasta va dainui pe tot parcurusl si al suspendarii cauzei mele? Sau va opera doar pana cand cauza se va suspenda in temeiul 244 Cod pr. Civ., moment din care, cauza fiind suspendata, dispozitia de impunere va deveni din nou executorie? Va multumesc frumos

Raspuns: Domnule Baicu, m-am luat cu titulatura din enuntul utilizatorului"dispoziti de impunere". Aveti drep... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice