Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Asocierea in participatie: Particularitati

In actualul context comercial, ca forma de desfasurare a unor activitati economice s-a dovedit a fi oportuna alegerea contractului de asociere in participatie.

Incheierea unui astfel de contract este recomandata in situatii precum:
- asociatii nu doresc sa creeze o entitate juridica noua;
- exista interesul ca identitatea asociatului participant sau ocult sa ramana secreta;
- partile doresc sa beneficieze pentru o situatie specifica de tratamentul fiscal avantajos aplicabil asocierilor in participatie;
- asociatul administrator nu doreste pierderea dreptului de proprietate asupra bunurilor aportate.

Reglementare

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h


Data fiind natura comerciala a acestui contract, pana la adoptarea actualului C.civ., contractul de asociere in participatiune a fost reglementat de Codul comercial (art. 251 – 256).
In reglementarea actuala, in art. 1.949 – 1.954, C.civ. a preluat in esenta principiile asocierii in participatiune consacrate de Codul comercial. Data fiind caracteristica de a fi o asociere fara personalitate juridica, asocierea in participatie este guvernata si de prevederile Codului civil referitoare la societatea civila simpla.

Din punct de vedere al fiscalitatii aplicabile acestui mod de asociere, reglementari speciale identificam in Codul fiscal, Codul de procedura fiscala si normele metodologice de aplicare a acestuia.

Notiune

Asocierea in participatie este contractul incheiat intre doua sau mai multe persoane fizice si/sau juridice prin care se obliga reciproc sa coopereze si sa contribuie la aceasta prin aporturi banesti, bunuri, cunostinte specifice sau prestatii, cu obligatia de a imparti pierderile si beneficiile rezultate.
Asadar, aporturile asociatilor pot consta in sume de bani, bunuri mobile sau imobile, corporale sau incorporale precum marci, inventii, inovatii, know-how sau chiar un fond de comert. Aportul in cunostinte specifice poate consta in capacitatile intelectuale, manageriale sau de alta natura ale asociatilor.

Particularitati

Analizand cadrul legislativ, in negocierea si elaborarea contractului trebuie avute in vedere urmatoarele particularitati si aspecte:
lipsa personalitatii juridice cu consecintele specifice (asocierea nu dispune de denumire proprie, nu are emblema, nu are capital si patrimoniu propriu, nu este supusa formalitatilor de constituire si autorizare specifice societatilor comerciale).

Partile sunt “asociatul administrator” (“asociat principal” sau “asociat responsabil”) si „asociatul participant”(“asociat secundar”, ”asociat ocult”).

Contributiile asociatilor constau in aportul la asociere, cu precizarea ca proprietatea sau folosinta bunurilor aduse in asociere nu va fi dobandita de catre asocierea in participatie (bunurile aduse in asociere nu trebuie sa fie de aceeasi natura sau de acceasi valoare si ca sumele de bani nu trebuie sa fie egale pentru toti asociatii).

Data fiind natura comerciala a acestui contract, obligatia principala a asociatilor este de a imparti beneficiile si suporta pierderile (subliniem faptul ca se interzice inserarea in contract a clauzei leonine - prin care sunt favorizati unii asociati in detrimentul celorlalti – unul sau mai multi asociati sunt scutiti de pierderi, dar participa la beneficii).

Conform art. 1952 Cod civil, tertul nu are niciun drept fata de asociere si nu se obliga decat fata de asociatul cu care a contractat. In acest context, legea stabileste ca orice clauza care limiteaza raspunderea asociatilor fata de terti este inopozabila acestora.

Asocierea nu este supusa procedurii insolventei.

    Tratamentul fiscal

    Din punct de vedere al tratamentului fiscal, distingem urmatoarele:
1. In cazul asocierilor in participatie in care parti sunt doua sau mai multe persoane juridice romane, veniturile si cheltuielile inregistrate se atribuie fiecarui asociat, corespunzator cotei de participare.

2. In cazul in care asocierea este stabilita intre persoane fizice si/sau intre persoane fizice si persoane juridice platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor, este obligatorie depunerea la organul fiscal competent a declaratiei anuale de venit (obligatia depunerii revine asociatului principal).

3. In cazul in care in asociere sunt parti, alaturi de persoana juridica romana, persoane juridice straine, persoane fizice nerezidente sau persoane fizice romane, persoana juridica romana va fi cea care indeplineste obligatiile ce revin fiecarui asociat.

4. Conform art. 28 alin. (2) din Codul fiscal, asocierile in participatie dintre persoane juridice strãine, care isi desfãsoarã activitatea in Romania, trebuie sã desemneze una din pãrti care sã indeplineascã obligatiile ce ii revin fiecãrui asociat.

av. Daniela Marin
Data aparitiei: 28 August 2012
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Asocierea in participatie: Particularitati":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Recuperare paguba

Intrebare: buna ziua, va rog sa-mi spuneti ,cum se procedeaza in cazul in care administratorul blocului a fugit cu banii locatarilor, neplatind facturile catre furnizori timp de 3 ani?care sunt pasii de urmat in vederea recuperarii pagubei?Locatarii buni-platnici n-ar fi trebuit sa fie anuntati de catre furnizori pentru neplata?? Eu sunt mutata recent in bloc si ma confrunt cu aceasta problema ; am apelat la dvs. deoarece tind sa cred ca se tergiverseaza lucrurile in sedintele care se tin saptamanal de catre noua administratie a blocului, iar de 3 luni tot noi, proprietarii platim esalonari catre furnizori, pentru a nu se sista utilitatile , timp in care infractoarea poate sa fuga din tara. Cum se procedeaza in asemenea situatie? Multumesc !

Raspuns: Stimata doamna Andrei, din pacate asta e situatia.Veti incerca recuperarea pagubei in cadrul procesu... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016