Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Atentie: Angajatorul poate renunta la unilateral la clauza de neconcurenta?

"Avem o clauza de neconcurenta activata, dupa ce a incetat contractul de munca cu un angajat. Am dori, dupa ce s-au achitat deja 3 luni, sa renuntam la aceasta clauza de neconcurenta. In ce masura este posibil acest lucru? Cum trebuie sa procedam pentru a renunta la clauza de neconcurenta?"

Raspunsul expertilor PortalCodulMuncii.ro:

Asa cum se prevede in Codul Muncii republicat, la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, in schimbul unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care angajatorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta.

In consecinta, clauza de neconcurenta are la baza vointa partilor raportului de munca. Odata intervenit acordul dintre angajator si salariat in sensul introducerii in contractul individual de munca a clauzei de neconcurenta, aceasta devine obligatorie fata de partile raportului de munca, partile avand indatorirea respectarii obligatiilor astfel asumate prin consimtamantul lor.

Pentru a putea opera renuntarea unilaterala la clauza de neconcurenta este necesara o dispozitie legala derogatorie expresa in acest sens, or, cum dispozitiile Codului muncii nu prevad o asemenea posibilitate apreciem ca angajatorul nu poate renunta unilateral la clauza de neconcurenta.
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii



Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Data aparitiei: 03 Septembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Atentie: Angajatorul poate renunta la unilateral la clauza de neconcurenta?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Litigiu cu AVAS Bucuresti

Intrebare: Buna ziua ! Suntem implicati intr-un litigiu juridic cu AVAS si am dori, daca se poate, cateva lamuriri. In 2006 AVAS a organizat o licitatie publica pentru vanzarea unui imobil care apartinea unui debitor al institutiei, SC X SRL. Licitatia a fost castigata de SC Y SRL, iar de la adjudecatarul licitatiei noi am cumparat, in 2007, o cladire din respectivul imobil. Ulterior, pana in 2008, am renovat respectiva cladire, cheltuind peste 80.000 euro. In 2008, ICCJ Bucuresti a anulat licitatia prost organizata de catre AVAS in 2006, fostul proprietar, SC X SRL reintrand in proprietatea intregului imobil. Noi ne-am primit inapoi banii platiti ca pret la cumpararea cladirii, dar nu si penalitatile de intarziere si diferenta de curs valutar, in suma de 40.000 euro conform Contractului de vanzare-cumparare si, mai ales, banii investiti in cladire. In acest an am obtinut o hotarare judecatoreasca, definitiva si irevocabila, investita cu formula executorie, impotriva AVAS, in calitate de tert poprit, pentru penalitatile de intarziere si diferenta de curs valutar acei 40.000 euro, amintiti anterior datorita faptului ca institutia Statului nu a respectat instiintarile de poprire ale unui BEJ din Iasi. Am depus titlul executoriu la un BEJ din Bucuresti, la domiciliul intimatei AVAS si asteptam pana in 2014, oare ? sa ne primim banii. AVAS a pus din nou sechestru asigurator pe intreg imobilul apartinand SC X SRL acesta nu si-a platit nici acum datoria, a evaluat, inca din 2010, atat imobilul mare, cat si cladirea care ne-a apartinut inclusiv modernizarile noastre dar refuza, cu obstinatie, sa organizeze licitatiile pentru vanzarea lor, desi noi le-am cerut, in repetate randuri sa scoata la vanzare macar cladirea de care suntem interesati noi. In felul acesta, am putea fie sa recastigam cladirea in urma licitatiei, fie sa ne recuperam investitia de la un alt posibil adjudecatar. Intrebari : - putem obliga, juridic vorbind, AVAS sa organizeze licitatia asupra cladirii de care suntem interesati in virtutea faptului ca avem investiti 80.000 euro in respectiva cladire ? Putem invoca in instanta ,, obligatia de a face ,, conform Codului civil ? - putem sa ne inscriem la licitatie cu titlul executoriu 40.000 euro pe care il avem impotriva AVAS, urmand ca, in cazul in care castigam licitatia, sa platim doar eventuala diferenta de pret ? - exista vreo cale legala ca BEJ din Bucuresti, care a pus in executare silita AVAS, sa se indrepte cu ,,Instiintare de poprire,, direct impotriva SC X SRL care, la randul ei, inca datoreaza o mare suma de bani AVAS ? Daca ar fi posibil si SC X SRL nu si-ar onora obligatia platii celor 40.000 euro catre noi, am putea cere instantei validarea popririi direct impotriva acesteia, ca tert poprit, iar in caz de validare a popririi, am putea executa silit direct cladirea care ne intereseaza. Trebuie sa recunoasteti ca este o speta dificila, dar si incitanta pentru dumneavoastra, juristii ! Din pacate nu si pentru familia noastra, care ne-am gajat cu casa imprumutul pentru banii necesari investitiei noastre, iar acum suntem pe cale de a ne pierde locuinta personala, in favoarea bancii, care a inceput, deja, executarea silita. Bineanteles ca AVAS nu este deloc interesata de maruntisuri de acest gen ! Va multumesc anticipat pentru orice sugestie sau sfat ne puteti da ! Cu stima, Valentin Balteanu - tel. - 0744.126.539 - e-mail - balteanu.valentin@gmail.com

Raspuns: Va multumesc si pentru aceste lamuriri suplimentare ! Din pacate, avem mainile legate si suntem... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice