Atentie, mediatori: Abateri disciplinare care aduc atingere probitatii profesionale

Constituie abatere disciplinara savarsirea urmatoarelor fapte care aduc atingere probitatii profesionale:

1. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a informa partile si de a da orice explicatii lamuritoare cu privire la activitatea de mediere, procedura de mediere, scopul, limitele si efectele medierii;

2. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de desfasurare a activitatii de mediere cu respectarea libertatii, demnitatii si vietii private a partilor;

3. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a conduce procesul de mediere in mod nepartinitor, cu asigurarea unui permanent echilibru intre parti, cu respectarea principiului neutralitatii si impartialitatii;

4. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a refuza preluarea unui caz daca a luat cunostinta de orice imprejurare care l-ar impiedica sa fie neutru si impartial;

5. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a refuza preluarea unui caz daca drepturile in discutie nu pot face obiectul medierii potrivit art. 2 din Lege;

6. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a refuza preluarea unui caz daca a reprezentat sau a asistat vreuna dintre parti intr-o procedura judiciara ori arbitrala avand ca obiect conflictul supus medierii;

7. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a refuza preluarea unui caz daca are calitatea de martor cu privire la faptele si imprejurarile pe care le-a cunoscut inainte de a fi devenit mediator in acel caz si in toate cazurile dupa ce a fost audiat ca martor in cauza supusa medierii;

8. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a refuza preluarea unui caz daca a acordat anterior uneia dintre parti sau ambelor parti consultanta de specialitate in cauza supusa medierii;

9. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a refuza preluarea unui caz daca nu are calificarea necesara pentru a raspunde in mod rezonabil orizontului de asteptare al partilor;

10. nerespectarea obligatiei de a sesiza autoritatea competenta daca in cursul medierii ia cunostinta de existenta unor fapte care pun in pericol cresterea sau dezvoltarea normala a copilului intr-un conflict de familie si de a asigura garantiile prevazute de Lege in cazul minorilor in cadrul procedurii de mediere;

11. nerespectarea de catre mediator a obligatiei prevazute la art. 529 de a restitui onorariul achitat de catre parti in total sau in parte, dupa caz, daca pe parcursul desfasurarii procesului de mediere decide inchiderea procedurii de
mediere pentru situatii de natura sa afecteze scopul medierii, neutralitatea sau impartialitatea mediatorului;

12. nerespectarea de catre mediator a regulilor de publicitate;

13. nerespectarea de catre mediator a prevederilor Codului de etica si deontologie profesionala al mediatorilor;

14. nerespectarea de catre mediator a hotararilor Consiliului publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, sau afitate pe site-ul Consiliului;

15. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a comunica Consiliului orice modificare a conditiilor care face necesara actualizarea mentiunilor din Tabloul mediatorilor, prevazuta la art. 12 din Lege, in termen de 3 zile;

16. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a achita taxa profesionala pana la 31 decembrie a anului fiscal pentru care se datoreaza;

17. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a-si imbunatati permanent cunostintele teoretice si tehnicile de mediere, in conditiile stabilite de Consiliu si in limita a cel putin 20 de puncte profesionale anual;

18. nerespectarea de catre mediator a obligatiei de a se inregistra fiscal cu forma de exercitare avizata de Consiliu si de a emite documente fiscale pentru plata onorariului sau a altor cheltuieli ocazionate de derularea contractului de
mediere, in care sa se specifice forma de exercitare a profesiei de mediator, conform Legii.

Totodata, incalcarea prevederilor Codului de etica si deontologie profesionala a mediatorilor constituie atingere adusa probitatii profesionale care atrage sanctionarea conform legii.

Sursa: Manualul Mediatorilor de Succes