Baroul Iasi a dat publicitatii un comunicat cu privire la organizarea examenului de admitere in profesie, sesiunea septembrie 2014.
Conform comunicatului, examenul de primire in profesie in vederea dobandirii calitatii de avocat stagiar si pentru persoanele care au sustinut examenul de definitivat in alte profesii juridice, se va sustine in
data de 15 septembrie 2014 pentru toti candidatii.
Examenul va avea o singura proba, test grila prin care se vor verifica cunostintele teoretice, in situatia candidatilor la examenul de primire in profesie pentru dobandirea calitatii de avocat stagiar, si test grila pentru verificarea cunostintelor teoretice si practice pentru persoanele care au sustinut examenul de definitivat in alte profesii juridice.
Testul grila cuprinde:
- 100 de intrebari cu caracter preponderent teoretic, cate 20 de intrebari din fiecare materie de examen, pentru candidatii pentru dobandirea titlului profesional de avocat stagiar;
- 100 de intrebari cu caracter preponderent teoretic, cate 20 de Intrebari din fiecare materie de examen, pentru candidatii pentru dobandirea titlului profesional de avocat definitiv;
Materiile de examen sunt:
a. organizarea si exercitarea profesiei de avocat;
b. drept civil;
c. drept procesual civil;
d. drept penal;
e. drept procesual penal.
Dosarul de inscriere se va depune la secretariatul Baroului Iasi in intervalul 01 august 2014 – 18 august 2014,intre orele 08.00 – 16.00,în doua exemplare.
sursa: www.barouliasi.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<