Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

c. Acceptarea

                                                  ACCEPTAREA

Manifestarea vointei juridice a unei persoane de a incheia un  contract  in  conditiile  prevazute  in  oferta  ce  i-a  fost adresata in acest scop.
(Se adreseaza intotdeauna ofertantului)

CONDITII: 

● trebuie sa fie pura si simpla (formularea unor rezerve, conditii sau propuneri  de  modificare  a  clauzelor  prevazute  in  oferta  face  ca raspunsul sa nu mai aiba caracterul unei acceptari, ci al unei contraoferte);

● in  principiu,  poate  imbraca  orice  forma  (exceptie:  in  contractele solemne, ea trebuie facuta in conditiile prevazute de lege);

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Cartea verde a Legislatiei Muncii


Cartea Verde a Legislatiei Muncii Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR   Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti Iata ca va putem veni in ajutor prin intermediul lucrarii “Cartea Verde a...

Oferta Speciala
valabila 48h

● este necesar sa exprime vointa neindoielnica de a incheia contractul in conditiile prevazute de oferte;

● ea trebuie sa fie expresa, dar poate fi tacita (daca vointa de a accepta  oferta  rezulta  din  actiuni  ori  din  atitudini  concludente)    ex.: inceperea executarii contractului;

● daca oferta a fost adresata unei persoane fizice sau juridice determinate, numai aceasta poate face acceptarea, iar daca oferta a fost publica, ea poate fi acceptata de oricine;

● in cazul in care acceptarea este valabil facuta inainte ca oferta sa fi fost revocata ori sa fi devenit caduca, ea are ca efect incheierea contractului in conditiile prevazute in oferta.

Data aparitiei: 23 Mai 2006
Autor:
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "c. Acceptarea":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Divort-obligatoriu schimbarea buletinului?

Intrebare: Sunt divortata de 5 ani si inca mai port numele fostului sot, eu as vrea sa ma recasatoresc ,sunt obligata sa-mi schimb buletinul pe numele de fata sau pot merge in continuare pe numele fostului sot pana cand eu ma recasatoresc si am sa iau numele noului sot.Vreau sa stiti ca problema asta am vorbit-o cu fostul meu sot si el nu are nimic impotriva o data ce eu am sa iau numele viitorului sot. Intrebarea e: el poate sa se duca la un notar si sa dea o declaratie pe propria raspundere ca este de acord sa pastrez numele lui pana cand eu am sa ma recasatoresc si am sa iau numele viitorului sot? Nu as vrea sa intampin probleme la casatorie,sau poate fi o alta cale? Eu asi vrea sa raman cu numele fostului sot pana la recasatorie.

Raspuns: doamna avocat divortul sa pronuntat in lipsa noastra,in hotarare scrie -DISPUNE REVENIREA RECLAMANTE... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016