Calea de atac impotriva sentintei pronuntate de judecatorie in solutionarea plangerii contraventionale este recursul, care se formuleaza in termen de 15 zile de la comunicarea sentintei si se judeca la sectia de contencios administrativ a tribunalului.
In legatura cu exercitarea acestei cai de atac, se impun urmatoarele precizari:
- cererea de recurs se introduce la instanta a carei hotarare se ataca (judecatorie) sau dupa caz, direct la instanta competenta cu judecarea recursului (tribunal);
- cererea de recurs este scutita de plata taxelor judiciare de timbru, potrivit dispozitiilor cuprinse in Legea nr. 146/1997, respectiv in Ordonanta Guvernului nr. 2/2001;
- motivarea recursului nu este obligatorie, motivele de recurs putand fi sustinute oral in fata instantei, prin derogare de la prevederile Codului de procedura civila;
- instanta de recurs examineaza cauza sub toate aspectele, in conditiile art. 3041 Cod procedura civila;
- in cadrul judecarii recursului, partile nu pot produce probe noi fata de judecata in prima instanta, cu exceptia inscrisurilor, care pot fi depuse pana la inchiderea dezbaterilor;
- introducerea cererii de recurs suspenda executarea hotararii primei instante.
- decizia pronuntata de instanta de recurs este definitiva si irevocabila, constituind titlu executoriu fara indeplinirea vreunei formalitati speciale.
- impotriva actelor de executare, contravenientul poate formula contestatie la executare potrivit dispozitiilor Codului de procedura civila.
Autor: Gabriela Dita, Consilier Juridic
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<