Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Camera Deputatilor a adoptat Legea GDPR

Deputatii din Parlamentul Romaniei au adoptat legea GDPR care permite aplicarea Regulamentului European privind Prelucrarea Datelor Personale incepand cu 25 mai.

Initiativa legislativa privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului nr. 679/2016 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/EC va trece acum in comisiile si plenul Senatului care devine camera decizionala.

Noutatile majore aduse de amendamentele aplicate de deputati proiectului legislativ constau in introducerea amenzilor si penalitatilor pentru autoritati si institutii publice care nu respecta prevederile GDPR dintre care amintim: Senatul, Camera Deputatilor, Administratia Prezidentiala, Guvernul si ministerele, autoritati publice locale, centrale si autonome.

Conform prevederile proiectului votat de deputati, la prima abatere nu va fi aplicata o sanctiune, ci se va da o mustrare. Institutiile si autoritatile care incalca prevederile GDPR pentru prima data vor primi apoi un plan de remediere cu termen-limita ce poate fi prelungit la cerere. In ultima instanta, se va realiza un nou control, iar daca se constata ca regulile GDPR nu au fost aplicate concret si pana la capat, se va da o amenda.


“Art. 11. – (1) In cazul constatarii incalcarii prevederilor Regulamentului general privind protecta datelor si ale prezentei legi de catre autoritatle/organismele publice, ANSPDCP incheie un proces-verbal de constatare si sanctonare a contraventei prin care se aplica sanctunea mustrarii si la care anexeaza un plan de remediere.

(2) Termenul de remediere se stabileste in functe de riscurile asociate prelucrarii, precum si demersurile necesar a fi indeplinite pentru asigurarea conformitati prelucrarii.

 

Citeste si:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

(3) In termen de 10 zile de la data expirarii termenului de remediere, ANSPDCP poate sa reia controlul.

(4) In cazul in care autoritatea/organismul public constata ca nu poate indeplini in termenul stabilit, din motive intemeiate, o parte din masurile dispuse prin planul de remediere, notifica ANSPDCP cu privire la acest aspect cu cel putn 10 zile inainte de expirarea termenului, putand solicita totodata prelungirea termenului inital.”


Proiectul votat de deputati arata ca prelucrarea datelor genetice, biometrice sau a datelor privind sanatatea, in scopul realizarii unui proces decizional automatizat sau pentru crearea de profiluri, este permisa cu consimtamantul explicit al persoanei vizate sau daca prelucrarea este efectuata in baza unor dispozitii legale exprese, cu instituirea unor masuri corespunzatoare. Proiectul initial interzicea prelucrarea acestor date, cu exceptia prelucrarilor efectuate de si sub controlul autoritatilor publice, in limitele legale si in conditii stabilite prin legi speciale, iar interdictia sa nu poata fi ridicata prin consimtamantul persoanei vizate.

Totodata, deputatii au stabilit ca prelucrarea unui numar de identificare national (inclusiv prin colectarea sau dezvaluirea documentelor ce il contin) in scopul realizarii intereselor legitime urmarite de operator sau de o parte terta se efectueaza cu urmatoarele garantii:

  • punerea in aplicare de masuri tehnice si organizatorice adecvate pentru respectarea, in special, a principiului reducerii la minimum a datelor, precum si asigurarea securitatii si confidentialitatii prelucrarilor de date cu caracter personal;
  • numirea unui responsabil pentru protectia datelor;
  • stabilirea de termene de stocare in functie de natura datelor si scopul prelucrarii, precum si de termene specifice in care datele cu caracter personal trebuie sterse sau revizuite in vederea stergerii.

 

Alesii au avut in vedere si sistemele video de monitorizare sau supraveghere la locul de munca. In cazul in care acestea sunt folosite, prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajatilor este permisa numai daca:

  • interesele angajatorilor sunt temeinic justificate si prevaleaza asupra intereselor sau drepturilor si libertatilor persoanelor vizate;
  • angajatorul a realizat informarea prealabila obligatorie completa si in mod explicit a angajatilor;
  • angajatorul a consultat sindicatul inainte de introducerea sistemelor de monitorizare, precum si daca alte forme si modalitati mai putin intruzive pentru atingerea scopului nu si-a dovedit eficienta.

 

De retinut ca, in cazurile mentionate anterior, durata de stocare a datelor este proportionala cu scopul prelucrarii, dar nu mai mare de 30 de zile, cu exceptia situatiilor extraordinare reglementate de lege sau a cazurilor temeinic justificate.

Atentie! Proiectul legislativ nu se afla inca in vigoare. Pentru ca acesta sa devina lege e nevoie de votul Senatului, promulgarea de catre presedintele Romaniei si publicarea in Monitorul Oficial.

S-ar putea sa te intereseze si: GDPR, explicat cu amanunte la Conferinta Nationala de Protectia Datelor Personale

de

Data aparitiei: 11 Mai 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Camera Deputatilor a adoptat Legea GDPR":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    A fost intrerupta prescriptia?

    Intrebare: Am un litigiu cu o firma de constructii privind construirea unui gard si recuperarea unei sume de bani. Construirea a avut loc in 2012. Intrebarea se refera la termenul de prescriptie. Eu am trimis citeva adrese incepind cu 2014. Tinind cont ca aceste adrese nu au fost trimise prin executor judecatoresc, ci numai inregistrate la firma, se poate considera ca prescrioptia a fost intrerupta?

    Raspuns: Multumesc pentru amabilitate, dar raspunsul nu este la intrebarea adresata mai sus. Intrebarea er... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

    Conflictele de munca pot fi solutionate!

    Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016