Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Care sunt conditiile de acordare a liberarii conditionate?

In conformitate cu dispozitiile art. 59 C. penal :" Dupa ce a executat cel putin doua treimi din durata pedepsei in cazul inchisorii care nu depaseste 10 ani sau cel putin trei patrimi in cazul inchisorii mai mari de 10 ani, condamnatul care este staruitor in munca, disciplinat si da dovezi temeinice de indreptare, tinandu-se seama si de antecedentele sale penale, poate fi liberat conditionat inainte de executarea in intregime a pedepsei.

In calculul fractiunilor de pedeapsa prevazute in alin. 1 se tine seama de partea din durata pedepsei care poate fi considerata, potrivit legii, ca executata pe baza muncii prestate. In acest caz insa, liberarea conditionata nu poate fi acordata inainte de executarea efectiva a cel putin jumatate din durata pedepsei cand aceasta nu depaseste 10 ani si a cel putin doua treimi cand pedeapsa este mai mare de 10 ani.

Cand condamnatul executa mai multe pedepse cu inchisoare care nu se contopesc, fractiunile de pedeapsa aratate in alin. 1 se socotesc in raport cu totalul pedepselor.

In aplicarea dispozitiilor alineatelor precedente se are in vedere durata pedepsei pe care o executa condamnatul."

In cazul infractiunii savarsite din culpa :" Cel condamnat pentru savarsirea uneia sau mai multor infractiuni din culpa poate fi liberat conditionat inainte de executarea in intregime a pedepsei, dupa ce a executat cel putin jumatate din durata pedepsei in cazul inchisorii care nu depaseste 10 ani sau cel putin doua treimi in cazul inchisorii mai mari de 10 ani, daca indeplineste si celelalte conditii prevazute in art. 59 alin. 1.
Consilierul Ghid complet SSM si PSI
Consilierul Ghid complet SSM si PSI

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

Dieta alcalina pentru un stil de viata sanatos
Dieta alcalina pentru un stil de viata sanatos

Vezi detalii



Dispozitiile art. 59 alin. 2 se aplica in mod corespunzator, liberarea conditionata neputand fi acordata inainte de executarea efectiva a cel putin o treime din durata pedepsei cand aceasta nu depaseste 10 ani si a cel putin jumatate cand pedeapsa este mai mare de 10 ani.

In cazul in care pedeapsa ce se executa este rezultata din concursul intre infractiuni savarsite din culpa si infractiuni intentionate, se aplica dispozitiile art. 59.

Dispozitiile art. 59 alin. 3 si 4 se aplica in mod corespunzator."

Potrivit dispozitiilor art. 60 C. penal, care reglementeaza liberarea conditionata in cazuri speciale :" Condamnatul care, din cauza starii sanatatii sau din alte cauze, nu a fost niciodata folosit la munca ori nu mai este folosit, poate fi liberat conditionat dupa executarea fractiunilor de pedeapsa aratate in art. 59 sau, dupa caz, in art. 591, daca da dovezi temeinice de disciplina si de indreptare.

Cei condamnati in timpul minoritatii, cand ajung la varsta de 18 ani, precum si condamnatii trecuti de varsta de 60 de ani pentru barbati si de 55 de ani pentru femei, pot fi liberati conditionat, dupa executarea unei treimi din durata pedepsei in cazul inchisorii care nu depaseste 10 ani sau a unei jumatati in cazul inchisorii mai mari de 10 ani, daca indeplinesc celelalte conditii prevazute in art. 59 alin. 1.

Persoanele prevazute in alin. 2, condamnate pentru savarsirea unei infractiuni din culpa, pot fi liberate conditionat dupa executarea unei patrimi din durata pedepsei in cazul inchisorii care nu depaseste 10 ani sau a unei treimi in cazul inchisorii mai mari de 10 ani, daca indeplinesc celelalte conditii prevazute in art. 59 alin. 1.

Daca pedeapsa ce se executa este rezultata din concursul intre infractiuni savarsite din culpa si infractiuni intentionate, se aplica dispozitiile privind liberarea conditionata in cazul infractiunilor intentionate.

Cand condamnatul executa mai multe pedepse cu inchisoare, care nu se contopesc, fractiunile de pedeapsa se socotesc in raport cu totalul pedepselor.

In toate cazurile, la calculul fractiunii de pedeapsa se tine seama de partea din durata pedepsei considerata, potrivit legii, ca executata pe baza muncii prestate.

Dispozitiile art. 59 alin. 4 se aplica in mod corespunzator."
Data aparitiei: 11 Aprilie 2012
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Care sunt conditiile de acordare a liberarii conditionate?":
Rating:

Nota: 3.63 din 5 din 4 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

ANRP

Intrebare: As dori opinia unei persoane care ar putea sa ma lamureasca in urmatorul caz: Dupa 7 ani de adrese, audiente etc, am reusit sa primesc de la ANRP in baza legii 290, la data de 01.09.2011 hotararea prin care ei se angajeaza in termen de 2 ani sa-mi achite suma datorata (40% in primul an, 60% in al doilea an). Bineinteles ca nu s-a intamplat acest lucru motiv pentru care in data de 01.09.2012 (dupa un an), i-am executat silit pentru cei 40% din suma datorata si neefectuata conform termenului stabilit. Astfel am decurs la executarea silita pana la sfarsitul lunii sept 2013, dupa o perioada ANRP-ul a contestat executarea la judecatorie, judecatoria a stabilit termenul pe 10.04.2013. Pe data de 01.04.2013 printr-o "minune" am primit de la ANRP in cont 40% din suma, urmand ca pe data de 10.04.2013 sa se judece contestatia facuta de catre ANRP, lucru care s-a si intamplat eu fiind aparata de un avocat. Pana aici bucurie mare, am castigat la judecatorie (fond) Ceea ce s-a intamplat dupa,...... pt mine este un film horror. ANRP-ul a facut recurs pe data de 30.05.2013 urmand ca acest recurs sa se judece la Tribunal pe data de 29.09.2013. Acum cateva zile m-a sunat avocatul care m-a reprezentat si stupoare, tribunalul a admis recursul lor printr-o hotarare irevocabila. In traducere prin aceasta decizie eu sunt obligata sa le returnez banii. Motivatia inca nu s-a redactat, dar am pierdut. Simt ca imi pierd mintile si cred ca orice om cu o judecata normala nu-si poate inchipui cum este posibil sa se intample asa ceva, ei iti datoreaza bani, apoi isi platesc datoria, dupa care eu trebuie sa le returnez ceea ce este al meu ( nu mai vorbesc de cei 60% pe care mi-i mai datoreaza. Va rog sa-mi spuneti daca am mai patit cineva asa ceva si ce solutii am pentru ca ANRP-ul sa nu puna mana pe banii mei (40%). In ce tara traim? E o intrebare retorica. Va multumesc

Raspuns: Si eu sunt in aceasta situatie.... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI