Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) a stabilit ca va dezbate in 27 iunie sesizarea PDL privind legea votului uninominal.
In 31 mai, PDL a depus la CCR o sesizare privind legea votului uninominal.
Deputatul PDL Sulfina Barbu a anuntat atunci, intr-o conferinta de presa, ca legea nu poate fi acceptata de democrat-liberali, deoarece incalca prevederile constitutionale, nerespectandu-se rezultatul referendumului privind numarul de parlamentari.
In 22 mai, proiectul de lege privind introducerea votului uninominal majoritar intr-un tur a fost adoptat la vot final de plenul Camerei Deputatilor.
Initiativa legislativa a USL propune modificarea legii electorale, in sensul ca alegerile parlamentare sa se desfasoare in sistem uninominal majoritar intr-un singur tur, adica atribuirea mandatelor de deputat si senator se va face intr-o singura etapa.
Acest tip de sistem presupune ca, in urma alegerilor parlamentare, sunt declarati invingatori cei care reusesc sa obtina cele mai multe voturi in colegiile in care candideaza.
"La nivelul colegiilor uninominale, se atribuie un mandat candidatilor care apartin unui competitor electoral ce a intrunit pragul electoral si care au obtinut cel mai mare numar de voturi valabil exprimate in colegiul uninominal in care au candidat", se arata in textul propunerii de lege.
Plenul a respins un amendament al PDL prin care se propunerea reducerea numarului de parlamentari la 300. AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<