Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Ce este contractul?

                                                CE ESTE CONTRACTUL?

Acordul dintre doua sau mai multe persoane prin care isi manifesta vointa de a crea, de a modifica sau de a stinge un raport juridic

> ANTECONTRACTUL, PRECONTRACTUL, CONTRACTUL PRELIMINAR SAU PROVIZORIU, PROMISIUNEA DE CONTRACT

Bilateral: Conventia prin care partile se obliga reciproc sa incheie in viitor un contract ale carui clauze esentiale sunt stabilite prin vointa actuala cuprinsa in antecontract, fiecare parte avand atat calitatea de promitent cat si pe aceea de beneficiar.

Unilateral: Conventia prin care una dintre parti promitentul care se obliga fata de cealalta parte (beneficiarul), sa incheie, la cererea acestuia, un contract al carui continut este prestabilit.


>
OFERTA SI ACCEPTAREA OFERTEI

Manifestari unilaterale de vointa, exprese sau tacite, in vederea incheierii unui contract.

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii


> PACTUL DE PREFERINTA

Conventia prin care promitentul se obliga ca, in cazul in care urmeaza sa vanda un bun, sa-l prefere la pret egal, in calitate de cumparator, pe beneficiarul promisiunii.


> PROMISIUNEA DE PORTE-FORT FAPTA ALTUIA


Conventie prin care o parte promitentul se obliga fata de cealalta parte creditorul promisiunii sa depuna toate diligentele pentru a determina o terta persoana sa-si asume un angajament juridic fata de creditor sa ratifice un nou contract incheiat de catre promitent fara imputernicire prealabila, sa incheie un contract cu creditorul sau sa efectueze anumite prestatii catre creditor.


> CONTRACTUL SUB CONDITIE

Contractul prin care partile convin ca, in cazul realizarii conditiei suspensive, contractul sa se perfecteze cu efect retroactiv, iar in cazul realizarii conditiei rezolutorii, sa se desfiinteze cu efect retroactiv.


> CONTRACTUL CU TERMEN SUSPENSIV


Contractul este perfectat, iar executarea lui este amanata pana cand se implineste termenul.

Data aparitiei: 23 Mai 2006
Autor:
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ce este contractul?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Furt minor

Intrebare: Buna ziua, am un prieten de 15 ani aproape 16 si la un majorat a baut peste masura, vroia sa se duca la baie si a luat un telefon de pe masa la baie, i-a rupt cartela, cand sa plece a fost controlat de mai multe ori pana s-a gasit iar dupa asta a fost lovit de catre niste persoane care aveau intre 25-50 pana i-a fost sparta o buza si ii curgea sange din nas. Apoi au chemat politia. iar politia i-a luat datele, apoi l-a dus acasa.. Ce o sa pateasca in continuare?

Raspuns: Minorul avand sub 16 ani, doar daca se va dovedi ca a avut discernamant poate fi tras la raspundere ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016