Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Ce trebuie sa stiti despre punerea in intarziere a debitorului

Reglementare

          Punerea in intarziere, reprezinta o conditie necesara declansarii executarii silite si este de fapt o atentionare ultima a debitorului ca se afla in intarziere in executarea obligatiei sale si somarea acestuia sa-si execute obligatia.

Noul Cod civil reglementeaza punerea in intarziere in art. 1521-1526.

Modurile punerii in intarziere

la cererea creditorului;
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii


de drept.

Conditii:

- prin notificare scrisa comunicata debitorului
- prin executor judecatoresc;
- prin recomandata cu confirmare de primire;
- prin orice mijloc ce asigura dovada comunicarii.
- prin cererea de chemare in judecata

d. Punerea in intarziere de drept

- prevazuta in contract;
- in cazuri prevazute de lege.

Punerea in intarziere poate fi prevazuta in contract si debitorul este considerat a fi pus in intarziere de drept din momentul implinirii termenului la care obligatia sa era scadenta, fara a mai fi necesara notificarea prealabila, in cazul in care partile au convenit astfel.

Punerea in intarziere de drept in cazuri prevazute de lege intervine:

- prin fapta sa, debitorul a facut imposibila executarea in natura a obligatiei sau cand a incalcat o obligatie de a nu face;

- debitorul si-a manifestat in mod neindoielnic fata de creditor intentia de a nu executa obligatia sau cand, fiind vorba de o obligatie cu executare succesiva, refuza ori neglijeaza sa isi execute obligatia in mod repetat;

- nu a fost executata obligatia de a plati o suma de bani, asumata in exercitiul activitatii unei intreprinderi;

- obligatia se naste din savarsirea unei fapte ilicite extracontractuale.



Sursa: Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - conform noului Cod de procedura civila


Autor:  jr. Horatiu Sasu, consultant in afaceri si management
de
Jurist si economist, consultant in afaceri

Data aparitiei: 11 Decembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ce trebuie sa stiti despre punerea in intarziere a debitorului":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Neconcordanta intre minuta si dispozitiv

Intrebare: Buna ziua Am urmatoarea situatie S-a judecat un proces la Curtea de Apel. In minuta sedintei scrie: Admite apelul, schimba in parte sentinta, in sensul ca respinge actiunea ca nefondata, mentine restul dispozitiilor. In hotarare scrie Admite apelul, schimba in tot sentinta , mentine restul dispozitiilor. Vreau sa stiu daca in aceasta cauza este nula decizia. Cu stima Eliza

Raspuns: Multumesc. Problema se pune in felul urmator. In dispozitiv se spune ca mentine restul dispozitiilor... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice