Club Juridic - Tu intrebi, Specialisti raspund!

Cercetarea disciplinara prealabila a angajatilor


Cuvinte cheie: cercetare disciplinara, raporturi de munca, salariat, acte


Cercetarea disciplinara prealabila a angajatilor

In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris, cu cel putin 5 zile lucratoare inainte. In cursul cercetarii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea disciplinara prealabila toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.

Salariatul are dreptul sa cunoasca toate actele si faptele cercetarii si sa solicite in aparare probele pe care le considera necesare. Comisia numita pentru efectuarea cercetarii disciplinare prealabile are obligatia de a lua o nota scrisa de la salariatul ascultat, nota in care se va preciza pozitia salariatului fata de fapta pe care a comis-o si imprejurarile invocate in apararea sa.

 


Consilierul - Modele de contracte si formulare de procedura juridica   va pune la dispozitie peste 450 de modele de contracte si formulare juridice din domeniile:
•  Raporturi de munca • Contracte civile • PFA • Asigurari sociale • Vanzare-Cumparare • Protectia mediului • Asistenta de specialitate • Contencios administrativ • Import-Export • Cereri si actiuni in justitie • Recuperarea creantelor • IT – Internet • Societati comerciale • OSIM • Uniunea Europeana.

Convingeti-va personal de utilitatea acestora!

Cercetarea disciplinara prealabila impune stabilirea urmatoarelor aspecte:
a) imprejurarile in care fapta a fost savarsita;
b) gradul de vinovatie a salariatului;
c) consecintele abaterii disciplinare;
d) comportarea generala in serviciu a salariatului;
e) eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta.

 

La finalizarea cercetarii disciplinare prealabile, comisia numita in acest sens va intocmi un proces-verbal de constatare, care trebuie sa cuprinda:
• indicarea subiectului abaterii disciplinare,
• descrierea faptei,
• descrierea modului in care s-a desfasurat  cercetarea disciplinara prealabila si ascultarea salariatului,


Recupereaza creantele fara proces
Recupereaza creantele fara proces

Vezi detalii

Desfasurarea proceselor civile
Desfasurarea proceselor civile

Vezi detalii



• prezentarea conditiilor si imprejurarilor in care fapta a fost savarsita,
• prezentarea consecintelor abaterii disciplinare, a comportarii generale in serviciu a salariatului si a eventualelor sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre salariat,
• stabilirea gradului de vinovatie a salariatului,
• probele administrate si propunerile persoanei/comisiei imputernicite de catre angajator sa realizeze cercetarea disciplinara prealabila de clasare a cauzei sau de sanctionare disciplinara a salariatului.

Lucrarile comisiei de disciplina se consemneaza intr-un registru de procese-verbale.In baza propunerii comisiei de disciplina, angajatorul va emite decizia de sanctionare.



Data aparitiei: 17 Octombrie 2008

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele!

Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Distribuie acest articol in reteaua de socializare preferata

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Revenire 1solutionare proprietate teren

Intrebare: 1.Terenul in suprafata de 2500 mp a fost vandut in 1967 de bunicul meu catre mama mea, prin contract de vanzare cumparare, pe care eu il am in original. Prin urmare, acest teren in suprafat de 2500mp, in acte nu se mai afla in proprietatea bunicului la data decesului sau. Situatia de la primarie nu o pot explica, dar trebuie sa gasesc Solutia legala de a inscrie suprafata de teren correct in evidentele obligatorii. La rolul fiscal si in evidentele primariei nu a fost facuta trecerea acestei suprafete de teren ( 2500mp) din propreitatea bunicului in proprietatea mamei. La momentul decesului bunicului, terenul de 2500 mp era deja instrainat si apartinea (in baza acestui contract de vanzare cumparare) mamei mele. Imi cer scuze , cred ca nu m-am exprimat eu clar. Succesiunea ce va trebui dezbatuta acum, este cea de pe urma mamei mele, care a decedat dupa bunicul meu. Nu inteleg de ce ar trebui sa dezbat o succesiune de pe urma bunicului pt a intra acel teren de 2500 mp in masa succesorala de pe urma mamei?! Daca in chitanta de mana se folosesc termenii de “vanzare” si “pret” se schimba cu ceva situatia? Nu am avut conditii pt a studia acel document in amanunt. 2. Termenul de dezbatere a succesiunii la notariat ( adica, amiabil) ni s-a spus ca este de 24 luni. Este o informative falsa?! Acest teren de 2500 mp ar fi singurul bun care nu a putut fi inscris in masa succesorala la vremea respectiva, neavand adeverinta de la Primarie ca mama ar fi fost proprietara. ( vezi pct 2 din prezentarea initiala). Cu deosebita apreciere pt promptitudine si professionalism, va multumesc anticipat, Mc. Dumitrescu

Raspuns: 1. Ati spus o data ca mama dumneavoastra a dat in folosinta acest teren, iar apoi ca l-a vandut prin... [citeste tot raspunsul aici...]



Top articole

 NOUL COD RUTIER - actualizat [Vizualizari: 383281]
 Acte necesare - Cazier judiciar [Vizualizari: 372556]
 Codul Civil [Vizualizari: 294315]
 Cod CAEN - Actualizat 2008 [Vizualizari: 250563]
 Codul familiei - actualizat [Vizualizari: 173626]

E-articole juridice

Mai aproape de dumneavostra

Atentie, Juristi!
Noul Cod Civil a modificat Modelele de Contracte folosite!
Cititi cele 38 de modificari care va pot afecta activitatea
Descarcati GRATUIT Raportul Special
Contractele din Noul Cod Civil – Reguli si Exemple

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice
X