Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cerinte pentru a deveni mediator. Tot ce trebuie sa stiti pentru a obtine titlul de mediator in 2014

Profesia de mediator ramane una dintre cele mai ravnite pentru profesionistii de pretutindeni.
Cu toate acestea, numai persoanele fizice pot deveni mediatori.


Pentru a deveni mediator persoana fizica trebuie sa indeplineasca in mod cumulativ urmatoarele conditii:


a) sa aiba capacitate deplina de exercitiu;

Conform art. 37 din Noul Cod civil (aprobat prin Legea 287/2009), capacitatea de exercitiu este aptitudinea persoanei de a incheia singura acte juridice civile.
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii


Capacitatea de exercitiu deplina incepe la data cand persoana devine majora, iar persoana devine majora la implinirea varstei de 18 ani, in conformitate cu dispozitiile art. 38 din Noul Cod civil.

Potrivit art. 39 din Noul Cod civil, minorul dobandeste, prin casatorie, capacitatea deplina de exercitiu, iar in cazul in care casatoria este anulata, minorul care a fost de buna-credinta la incheierea casatoriei pastreaza capacitatea deplina de exercitiu.

b) sa detina studii superioare;
Desi legiuitorul prevede obligativitatea studiilor universitare, nu stabileste un anumit domeniu al studiilor superioare (universitare) necesare pentru dobandirea calitatii de mediator.

Prin urmare, profesia de mediator va putea fi exercitata de o paleta larga de persoane calificate in cele mai diverse domenii universitare.

Vor putea exercita aceasta profesie persoane calificate in cele mai diverse domenii, de exemplu, ingineri, economisti, sociologi etc. daca indeplinesc si celelalte conditii cerute de lege in mod cumulativ.

c) o vechime in munca de cel putin 3 ani. In lipsa unei prevederi legale rezulta ca vechimea in munca nu este necesar sa fie in legatura cu studiile superioare (universitare) absolvite de persoana in cauza.

Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca, in conformitate cu dispozitiile art. 279 alin. (1) din Codul muncii, republicat.

d) sa fie apta, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activitati;

Dovada aptitudinii necesare pentru exercitarea activitatii se face cu adeverinta medicala cu mentiunea "Apt pentru profesia de mediator", eliberata de medicul de medicina muncii, sau, dupa caz, adeverinta medicala eliberata de medicul de familie, cu mentiunea "Clinic sanatos" si precizarea ca include si un examen efectuat de un medic specialist in psihiatrie.

e) sa se bucure de o buna reputatie si sa nu fi fost condamnat/a definitiv pentru savarsirea unei infractiuni intentionate, de natura sa aduca atingere prestigiului profesiei;

Conform art. 2 din Anexa nr. 7 la Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere, reputatia mediatorului se sprijina pe competenta si demnitate.

f) sa fi absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor, in conditiile legii, sau un program postuniversitar de nivel master in domeniu, acreditate conform legii si avizate de Consiliul de mediere;

g) sa fie autorizat/a ca mediator, in conditiile Legii 192/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Persoanele care indeplinesc aceste conditii vor fi autorizate ca mediatori de catre Consiliul de mediere, dupa achitarea taxei de autorizare, astfel cum reiese din dispozitiile art. 8 alin. (1) din Legea 192/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Mediatorul autorizat este persoana care indeplineste toate aceste conditii si care isi declara o forma de exercitare a profesiei prevazuta la art. 22 din Lege avizata de Consiliu.


Sursa: Manualul Mediatorului de Succes
Data aparitiei: 27 August 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cerinte pentru a deveni mediator. Tot ce trebuie sa stiti pentru a obtine titlul de mediator in 2014":
Rating:

Nota: 3.68 din 5 din 14 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract pe persoana juridica

Intrebare: Buna ziua. De curand am incheiat un contract cu vodafone pe persoana juridica, pentru 4 numere de telefon. Cand am incheiat contractul mi-au spus ca tot grupul de 4 nr vor plati 15 euro. Acum vad ca primesc factura pentru fiecare numar de telefon cate 15euro , total factura 60euro . Am facut o notificare de reziliere prin mail si recomandata cu confirmare de primire si am fost sunat de vodafone ca nu se mai poate face nimic fara sa platesc o taxa de reziliere de 1370 euro . Cum procedez mai departe fara sa platesc acea taxa ? Nu am beneficiat de telefon la pret redus sau alte bunuri . Va multumesc

Raspuns: Domnule Tudorache, va rog sa specificati in notificare si in plangerea catre OPC si temeiurile de dr... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice