Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cerinte pentru a deveni mediator. Tot ce trebuie sa stiti pentru a obtine titlul de mediator in 2014

Profesia de mediator ramane una dintre cele mai ravnite pentru profesionistii de pretutindeni.
Cu toate acestea, numai persoanele fizice pot deveni mediatori.


Pentru a deveni mediator persoana fizica trebuie sa indeplineasca in mod cumulativ urmatoarele conditii:


a) sa aiba capacitate deplina de exercitiu;

Conform art. 37 din Noul Cod civil (aprobat prin Legea 287/2009), capacitatea de exercitiu este aptitudinea persoanei de a incheia singura acte juridice civile.
Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Protectia Datelor cu Caracter Personal
Protectia Datelor cu Caracter Personal

Vezi detalii


Capacitatea de exercitiu deplina incepe la data cand persoana devine majora, iar persoana devine majora la implinirea varstei de 18 ani, in conformitate cu dispozitiile art. 38 din Noul Cod civil.

Potrivit art. 39 din Noul Cod civil, minorul dobandeste, prin casatorie, capacitatea deplina de exercitiu, iar in cazul in care casatoria este anulata, minorul care a fost de buna-credinta la incheierea casatoriei pastreaza capacitatea deplina de exercitiu.

b) sa detina studii superioare;
Desi legiuitorul prevede obligativitatea studiilor universitare, nu stabileste un anumit domeniu al studiilor superioare (universitare) necesare pentru dobandirea calitatii de mediator.

Prin urmare, profesia de mediator va putea fi exercitata de o paleta larga de persoane calificate in cele mai diverse domenii universitare.

Vor putea exercita aceasta profesie persoane calificate in cele mai diverse domenii, de exemplu, ingineri, economisti, sociologi etc. daca indeplinesc si celelalte conditii cerute de lege in mod cumulativ.

c) o vechime in munca de cel putin 3 ani. In lipsa unei prevederi legale rezulta ca vechimea in munca nu este necesar sa fie in legatura cu studiile superioare (universitare) absolvite de persoana in cauza.

Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca, in conformitate cu dispozitiile art. 279 alin. (1) din Codul muncii, republicat.

d) sa fie apta, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activitati;

Dovada aptitudinii necesare pentru exercitarea activitatii se face cu adeverinta medicala cu mentiunea "Apt pentru profesia de mediator", eliberata de medicul de medicina muncii, sau, dupa caz, adeverinta medicala eliberata de medicul de familie, cu mentiunea "Clinic sanatos" si precizarea ca include si un examen efectuat de un medic specialist in psihiatrie.

e) sa se bucure de o buna reputatie si sa nu fi fost condamnat/a definitiv pentru savarsirea unei infractiuni intentionate, de natura sa aduca atingere prestigiului profesiei;

Conform art. 2 din Anexa nr. 7 la Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere, reputatia mediatorului se sprijina pe competenta si demnitate.

f) sa fi absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor, in conditiile legii, sau un program postuniversitar de nivel master in domeniu, acreditate conform legii si avizate de Consiliul de mediere;

g) sa fie autorizat/a ca mediator, in conditiile Legii 192/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Persoanele care indeplinesc aceste conditii vor fi autorizate ca mediatori de catre Consiliul de mediere, dupa achitarea taxei de autorizare, astfel cum reiese din dispozitiile art. 8 alin. (1) din Legea 192/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Mediatorul autorizat este persoana care indeplineste toate aceste conditii si care isi declara o forma de exercitare a profesiei prevazuta la art. 22 din Lege avizata de Consiliu.


Sursa: Manualul Mediatorului de Succes
Data aparitiei: 27 August 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cerinte pentru a deveni mediator. Tot ce trebuie sa stiti pentru a obtine titlul de mediator in 2014":
Rating:

Nota: 3.68 din 5 din 14 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Dilema la o chichita avocatiala

Intrebare: Care e metoda prin care se poate anula o actiune judecatoareasca, o cerere de chemare in judecata pe motiv de reziliere contract de intretinere, din partea persoanei intretinute-reclamant impotriva intretinatorilor-paratii, in situatia in care reclamantul nu doreste acest lucru, nu stie de existenta actiunii-cerereii de chemare in judecata, nu detine buletin de identitate, nu are venituri, nici pensie, nici salar si sustine ca nu el a facut cererea de chemare in judecata pt rezilierea contractului , si nici nu vrea sa renunte la intretinatorii mentionati in contract??

Raspuns: Aceasta posibilitate exista daca inca nu s-a intrat in dezbaterea fondului. Dupa inceperea dezbater... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice