Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Certificat medical 2018: noi reglementari legislative

Au aparut noi reglementari legislative in ceea ce priveste concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, reglementari aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1311/2017 emis de Ministerul Sanatatii si Casa Nationala de Asigurari de Sanatate.


Iata mai jos care sunt acestea!


Asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, daca indeplinesc stagiul minim de asigurare si prezinta adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12/24 de luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A.
 

Potrivit noilor Norme de aplicarea prevederilor OUG nr. 158/2005, mecanismul functioneaza dupa cum urmeaza:|
 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

• Certificatele de concediu medical se completeaza si se elibereaza la data la care se acorda consultatia medicala, stabilindu-se numarul necesar de zile de concediu medical.

• In situatia imposibilitatii prezentarii asiguratului la medic se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitatede 24 de ore numai in cazul certificatelor de concediu medical “initial”, conform legestart.ro.

• Pentru certificatele medicale “in continuare”, data acordarii nu poate fi mai mare decat data la care se termina valabilitatea certificatelor de concediu medical acordate anterior pentru aceeasi afectiune.

• Certificatele de concediu medical se pot elibera si la o data ulterioara, numai pentru luna in curs sau luna anterioara: in caz de sarcina si lauzie (numai concediu medical pentru maternitate); pentru perioada de internare in spital; pentru imobilizare in sisteme de imobilizare specifice aparatului locomotor, numai de catre medicul ortoped/chirurg; situatii pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurarilor sociale peste 90 de zile; in caz de carantina; pentru pacientii cu afectiuni oncologice.

• Medicul curant din spital elibereaza certificatele de concediu medical numai in ziua externarii pacientului, cu exceptia situatiei in care durata internarii cuprinde perioade din doua sau mai multe luni calendaristice, caz in care medicul curant va acorda lunar certificatul de concediu medical.

• La externarea pacientului din spital, medicul curant elibereaza certificatul de concediu medical, iar in situatiile in care certificatul medical acordat pentru perioada internarii in spital are inscris codul de indemnizatie de urgenta (06) este obligatorie eliberarea unui nou certificat medical pentru perioada acordata la externare.

• La camera de garda a spitalului se pot elibera certificate de concediu medical in caz de urgente medico-chirurgicale neinternate numai de catre medicii de specialitate.

• In situatia in care certificatul de concediu medical se elibereaza la inceputul lunii pentru toata perioada cuprinsa in luna, medicul curant poate elibera certificatul de concediu medical pentru perioada 1-30/1-31 a lunii respective.

• Orice prelungire a unui concediu medical se efectueaza pe un nou certificat de concediu medical.

Certificatele de concediu medical completate cu codurile de indemnizatie 02, 03, 04 si 10, prevazute pe formularul de certificat de concediu medical, ca urmare a unui accident de munca, cu avizul inspectoratului teritorial de munca/avizul directiei de sanatate publica, precum si cele cu codul de indemnizatie 11 se depun direct la casele teritoriale de pensii.

de
Data aparitiei: 19 Februarie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Certificat medical 2018: noi reglementari legislative":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Succesiune pe 1/2 din bunuri

Intrebare: La inceputul acestui an am facut impreuna cu mama si fratele meu o succesiune dupa tatal meu mort anul trecut. Notarul a deschis succesiune pe 1/2 din bunuri o casa si un apartament, precizand cotele: 2/16 mama si 3/16 fiecare din copii eu si fratele meu. A zis ca cealalta jumatate din bunuri, este de drept a mamei si nu a trecut-o in certificatul de mostenitor. Avand in vedere faptul ca apartamentul a fost numai pe numele tatalui, ma poate afecta in mod negativ cand voi face cadastrul? cei de la cadastru vor "da" cealalta jumatate mamei ? impreuna cu 2/16 tot al mamei, iar fiecare frate 3/16 - cote date de notar. Multumesc.

Raspuns: Daca apartamentul era bun propriu al defunctului, atunci notarul nu ar fi trebuit sa ia in considera... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016