Avem un angajat, cetatean ungur, cu contract individual de munca caruia i se retin si i se platesc toate contributiile aferente in Romania. Va rog sa-mi spuneti care este documentul in baza caruia poate face dovada ca i s-au platit contributiile de asigurari de sanatate in Romania, in cazul in care ajunge in Ungaria si are nevoie sa faca aceasta dovada?
Raspuns: Dovada prestarii activitatii in baza unui contract individual de munca (CIM) in Romania poate fi facuta cu adeverinta eliberata de angajator in care se va specifica inclusiv faptul ca i-a fost platita contributiile sociale aferente veniturilor salariale.
Cu privire la la dovada calitatii de asigurat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate apreciem ca salariatul poate solicita casei teritoriale de sanatate de care apartine eliberarea documentul portabil S1.
Documentul se elibereaza in baza prevederilor Regulamentului (CE) 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si cele ale Regulamentului (CE) 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009.
In documentul s1 se specifica perioada in care salariatul a avut calitatea de asigurat in Romania.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 . Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de acord...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia format din soferi si muncitori ca fiind de Marti-Sambata in loc de Luni-Vineri si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni in loc de sambata -Duminica. Intrebarea este cum e corect sa procedam cu ziua de LUNI in cazul in care apar totusi cateva comenzi. Putem chema? de ex doar trei, patru soferi cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<