Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Codul de procedura penala - Comisia rogatorie si delegarea

Codul de procedura penala


Comisia rogatorie si delegarea

Art. 132:  Conditii pentru dispunerea comisiei rogatorii

(1) Cand un organ de urmarire penala sau instanta de judecata nu are posibilitatea sa asculte  un  martor,  sa  faca  o  cercetare  la  fata  locului,  sa  procedeze  la  ridicarea  unor obiecte  sau  sa  efectueze  orice  alt  act  procedural,  se  poate  adresa  unui  alt  organ  de urmarire penala ori unei alte instante, care are posibilitatea sa le efectueze.

(2) Punerea  in miscare a actiunii penale, luarea masurilor preventive,  incuviintarea de probatorii, precum si dispunerea celorlalte acte procesuale sau masuri procesuale nu pot forma obiectul comisiei rogatorii.

Ghid practic Excel
Ghid practic Excel

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

Dieta alcalina pentru un stil de viata sanatos
Dieta alcalina pentru un stil de viata sanatos

Vezi detalii


(3) Comisia rogatorie se poate adresa numai unui organ sau unei instante egale in grad.

Art. 133:  Continutul comisiei rogatorii

(1) Rezolutia  sau  incheierea  prin  care  s-a  dispus  comisia  rogatorie  trebuie  sa  contina toate lamuririle referitoare la  indeplinirea actului care face obiectul acesteia, iar  in cazul cand urmeaza sa fie ascultata o persoana, se vor arata si intrebarile ce trebuie sa i se puna.

(2) Organul  de  urmarire  penala  sau  instanta  de  judecata  care  efectueaza  comisia rogatorie  poate  pune si  alte  intrebari,  daca  necesitatea  acestora  rezulta  in  cursul ascultarii.

Art. 134:  Drepturile partilor in cazul comisiei rogatorii

(1) Cand comisia rogatorie s-a dispus de instanta de judecata, partile pot formula in fata acesteia intrebari, care vor fi transmise instantei ce urmeazaa efectua comisia rogatorie. (2) Totodata, oricare dintre parti poate cere sa fie citata la efectuarea comisiei rogatorii. (3) Cand  inculpatul  este  arestat,  instanta  care  urmeaza  a  efectua  comisia  rogatorie dispune desemnarea unui ap arator din oficiu, care il va reprezenta.

Art. 135:  Delegarea

(1) Organul  de  urmarire  penala  sau  instanta  de  judecata  poate  dispune,  in  conditiile aratate in art. 132, efectuarea unui act de procedura si prin delegare. Delegarea poate fi data numai unui organ sau unei instante de judecata ierarhic inferioare.

(2) Dispozitiile privitoare la comisia rogatorie se aplica in mod corespunzator si in caz de delegare.

de
Data aparitiei: 19 Octombrie 2007
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Codul de procedura penala - Comisia rogatorie si delegarea":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract de confidentialitate si Drepturi de Autor

Intrebare: Buna ziua, Sunt grafician/proiectant si in urma cu ceva timp am lansat o serie de designuri realizate de mine ce vor fi imprimate pe panza de pictura prin intermediul unei firme, pentru a-mi proteja proprietatea intelectuala si dreptul de autor asupra acestor designuri m-am decis sa realizez un contract de confidentialitate intre o persoana fizica (eu) si o socitetate comerciala, in prezentul contract am invocat legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, plus ca am stipulat urmatoarele: 2. DESCRIERE OBIECT Obiectul contractului de confidentialitate il reprezinta informatiile pe care le obtine PRESTATORUL prin reprezentantii sai de la ARTIST, informatii care sunt strict confidentiale. 3. PROPRIETATEA MATERIALELOR INFORMATIVE PRESTATORUL recunoaste ARTISTULUI dreptul de proprietate exclusiva asupra tuturor informatiilor confidentiale. Toate informatiile confidentiale constituie proprietatea exclusiva a ARTISTULUI si acest acord nu creaza PRESTATORULUI vreun drept prin licenta sau alta modalitate, la orice fel de informatii confidentiale. PRESTATORUL este obligat ca pe tot timpul derularii Contractului si dupa terminarea acestuia, sub nici o forma sa nu utilizeze si sa nu dezvaluie altor persoane, fizice sau juridice, nici o informatie mentionata in prezentul acord pe care a primit-o de la ARTIST sau de care a luat cunostinta cu ocazia executarii Contractului, indiferent de natura acesteia. Sunt confidentiale urmatoarele informatii: - conceptie grafica - proiectele de afaceri - alte documente care reprezinta pozitia pe piata a ARTISTULUI De asemenea sunt confidentiale toate actele si documentele pe care ARTISTUL le va pune la dispozitia reprezentantilor (...). Doream sa stiu daca este vre-o clauza pe care trebuie sa o stipulez sau altceva ce pot mentiona in acest contract astfel incat drepturile de autor sa nu poate fi incalcate fara ca PRESTATORUL sa fie nevoit sa imi achite daune/penalitati conform prejudiciului. Va multumesc! Cu stima, Alin G.

Raspuns: Cred ca ar trebui sa faceti referire clara la incalcarea carei obligatii va referiti, iar aici am in... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice