Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Codul Penal 2009 - Regimul pedepselor complementare aplicate persoanelor juridice

Capitolul II - REGIMUL PEDEPSELOR COMPLEMENTARE APLICATE PERSOANEI JURIDICE

Art. 138 Aplicarea si executarea pedepselor complementare in cazul persoanei juridice
(1) Aplicarea uneia sau mai multor pedepse complementare se dispune atunci cand instanta constata ca, fata de natura si gravitatea infractiunii, precum si de imprejurarile cauzei, aceste pedepse sunt necesare.
(2) Aplicarea uneia sau mai multor pedepse complementare este obligatorie cand legea prevede aceasta pedeapsa.
(3) Pedepsele complementare prevazute in art. 136 alin.(3) lit.b) - f) se pot aplica in mod cumulativ.
(4) Executarea pedepselor complementare incepe dupa ramanerea definitiva a hotararii de condamnare.

Art. 139 Dizolvarea persoanei juridice
(1) Pedeapsa complementara a dizolvarii persoanei juridice se aplica atunci cand :

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii


a) persoana juridica a fost constituita in scopul savarsirii de infractiuni;
b) obiectul sau de activitate a fost deturnat in scopul comiterii de infractiuni, iar pedeapsa prevazuta de lege pentru infractiunea savarsita este inchisoarea mai mare de 3 ani.
(2) In caz de neexecutare, cu rea-credinta, a uneia dintre pedepsele complementare prevazute in art. 136 alin.(3) lit. b) - e), instanta dispune dizolvarea persoanei juridice.
(3) Pedeapsa complementara a dizolvarii persoanei juridice are ca efect deschiderea procedurii de lichidare, potrivit legii, iar o copie dupa dispozitivul hotararii definitive de condamnare prin care s-a aplicat aceasta pedeapsa va fi comunicata, de indata, instantei civile competente, care va proceda la desemnarea lichidatorului.

Art. 140 Suspendarea activitatii persoanei juridice
(1) Pedeapsa complementara a suspendarii activitatii persoanei juridice consta in interzicerea desfasurarii activitatii sau a uneia dintre activitatile persoanei juridice, in realizarea careia a fost savarsita infractiunea.
(2) In caz de neexecutare, cu rea-credinta, a pedepsei complementare prevazute in art. 136 alin.(3) lit. f), instanta dispune suspendarea activitatii sau a uneia dintre activitatile persoanei juridice pana la punerea in executare a pedepsei complementare, dar nu mai mult de 3 luni.
(3) Daca pana la implinirea termenului prevazut in alin.(2) pedeapsa complementara nu a fost pusa in executare instanta dispune dizolvarea persoanei juridice.

Art. 141 Neaplicarea dizolvarii sau suspendarii activitatii persoanei juridice
(1) Pedepsele complementare prevazute in art. 136 alin.(3) lit. a) si b) nu pot fi aplicate institutiilor publice, partidelor politice, sindicatelor, patronatelor si organizatiilor religioase ori apartinand minoritatilor nationale, constituite potrivit legii.
(2) Dispozitiile prevazute in alin.(1) se aplica si persoanelor juridice care isi desfasoara activitatea in domeniul presei.

Art. 142 Inchiderea unor puncte de lucru ale persoanei juridice
(1) Pedeapsa complementara a inchiderii unor puncte de lucru ale persoanei juridice consta in inchiderea unuia sau mai multora dintre punctele de lucru apartinand persoanei juridice cu scop lucrativ, in care s-a desfasurat activitatea in realizarea careia a fost savarsita infractiunea.
(2) Dispozitiile prevazute in alin.(1) nu se aplica persoanelor juridice care isi desfasoara activitatea in domeniul presei.

Art. 143 Interzicerea de a participa la procedurile de achizitii publice
Pedeapsa complementara a interzicerii de a participa la procedurile de achizitii publice consta in interzicerea de a participa, direct sau indirect, la procedurile pentru atribuirea contractelor de achizitii publice, prevazute de lege.

Art. 144 Plasarea sub supraveghere judiciara
(1) Plasarea sub supraveghere judiciara consta in desemnarea de catre instanta a unui administrator judiciar sau mandatar judiciar care va supraveghea, pe o perioada de la unu la 3 ani, desfasurarea activitatii ce a ocazionat savarsirea infractiunii.
(2) Administratorul judiciar sau mandatarul judiciar are obligatia de a sesiza instanta atunci cand constata ca persoana juridica nu a luat masurile necesare in vederea prevenirii comiterii de noi infractiuni. In cazul in care instanta constata ca sesizarea este intemeiata, dispune inlocuirea acestei pedepse cu pedeapsa prevazuta de art. 140.
(3) Plasarea sub supraveghere judiciara nu se aplica in cazul persoanelor juridice mentionate la art. 141.

Art. 145 Afisarea sau publicarea hotararii de condamnare
(1) Afisarea hotararii definitive de condamnare sau publicarea acesteia se realizeaza pe cheltuiala persoanei juridice condamnate.
(2) Prin afisarea sau publicarea hotararii de condamnare nu poate fi dezvaluita identitatea altor persoane.
(3) Afisarea hotararii de condamnare se realizeaza in extras, in forma si locul stabilite de instanta, pentru o perioada cuprinsa intre o luna si 3 luni.
(4) Publicarea hotararii de condamnare se face in extras si in forma stabilita de instanta, prin intermediul presei scrise sau audio-vizuale ori prin alte mijloace de comunicare audio-vizuala, desemnate de instanta.
(5) Daca publicarea se face prin presa scrisa sau audio-vizuala instanta stabileste numarul aparitiilor, care nu poare fi mai mare de 10, iar in cazul publicarii prin alte mijloace audio-vizuale durata acesteia nu poate depasi 3 luni.

Citeste mai departe Capitolul III - Dispozitii Comune

Data aparitiei: 11 August 2009
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Codul Penal 2009 - Regimul pedepselor complementare aplicate persoanelor juridice":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract de intretinere si inchiriere

Intrebare: Buna ziua, ma numesc Gafton Dan si impreuna cu fratele Ioan mai mare avem un contract de intretinere in cota 5/8 parti de la mama mea. Celelalte 3/8 parti dintr-un imobil sunt in proprietatea fratelui meu mai mic, Calin. Deci mama ne-a transmis noua la doi frati dreptul de nuda proprietate dar isi rezerva dreptul de uzufruct viager asupra cotei de 5/8 parti din imobil.Imobilul are trei camere si dependinte iar fratele mai mic Calin desi are numai 3/8 parti ocupa doua camere cu sotia si copilul iar mama o camera. Intrebarea mea este daca pot sa ma mut si eu intr-o camera iar fratele meu Calin sa se restringa intr-o singura camera. Poate sa ma reclame sau sa ma impiedice legea sa folosesc aceasta camera sau imobilul este comun si pot sa folosesc chiar si camera unde sta el impreuna cu sotia si copilul.. Eu platesc impozit pe cota parte din contractul cu mama deci ar trebui sa am drept de folosinta al unei camere. De asemenea avem un garaj si noi care detinem 5/8 cota parte dorim sa il inchiriem iar fratele cu 3/8 cota parte se opune.Putem inchiria fara acordul sau?

Raspuns: Domnule Gafton, puteti introduce o actiune in instanta pentru un partaj de folosinta si despagubiri ... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice