Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Comunicat CSM privind concursurile de admitere la INM si in magistratura

Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii comunicatul de presa privind concursurile de admitere la Institutul National al Magistraturii si in magistratura.

Conform calendarului, pe data de 30 august 2015 s-a desfasurat prima etapa a celor doua concursuri, constant in proba eliminatorie de tip grila de verificare a cunostintelor juridice la materiile: drept civil, drept procesual civil, drept penal si drept procesual penal.

Conform comunicatului, la concursul de admitere la INM s-au inscris 3.297 de candidati, dintre care doar 3.267 de candidati au indeplinit conditiile pentru participare la prima proba.

Concursul se organizeaza pentru ocuoarea a 140 de locuri de auditori de justitie, din care 70 de locuri sunt alocate pentru ocuparea functiei de judecator si 70 pentru ocuparea functiei de procuror.

Cat despre concursul de admitere in magistratura, s-au inscris 893 de candidati, dintre care doar 852 de candidati indelinesc conditiile pentru participare la prima proba. Concursul se organizeaza pentru ocuparea a 28 de posturi de judecator in cadrul judecatoriile si 25 de posturi de procuror la parchetele de pe langa judecatorii.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h


Sursa: Consiliul Superior al Magistraturii



Concurs de admitere la Institutul National al Magistraturii 2015. Calendar, Tematica, Metodologie


Concurs de admitere in magistratura 2015. Calendar, tematica, posturi si metodologie
Data aparitiei: 01 Septembrie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Comunicat CSM privind concursurile de admitere la INM si in magistratura":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Respectarea Legii nr. 677/201

Intrebare: Cum poate o persoană să ceară, să afle şi să obţină datele din fişierul personal aflat în Baza de date a Direcţiei de evidenţă a persoanei din cadrul MAI pentru a putea solicita respectarea de către operatorului de date cu caracter personal respectiv, a prevederilor Art. 4, alin. (1), literele c) şi d), dar mai ales a alin. (2) din Legea nr. 677 din 21/11/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date. De ce nu respectă operatorul de date cu caracter personal prevederile Art. 5., alin. (2), literele b), c) şi d) din această Lege? Menţonez că nu a dat curs nici prevederilor Art. 14 când persoana a solicitat în mod expres corectarea şi actualizarea datelor. Are cumva o reglementare care le impune să refuze acest lucru pe care nu o ştim noi? Trebuie neapărat să intervină CEDO?

Raspuns: Stimate domnule Andronic, Legea 677/2001 va da dreptul sa adresati o cerere operatorului de date per... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016