Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Comunicat IPJ Ilfov: Retinut pentru furt dintr-o societate comerciala

Politistii din Chiajna au identificat un barbat, de 39 de ani, banuit ca la data de 26 mai - 14 iunie a.c., ar fi sustras 6 laptopuri si un aparat foto din cadrul unei societati comerciale, din comuna Chiajna.

La data de 21 iunie a.c., cel in cauza a fost retinut pentru 24 de ore si a fost prezentat magistratilor cu propuneri legale, fata de acesta fiind dispusa masura controlului judiciar pentru 60 de zile.

Cercetarile sunt continuate de politistii din Chiajna, pentru savarsirea infractiunii de furt calificat.

Dosare penale pentru contrafacere de marca

Politisti Serviciului de Investigare a Criminalitatii Economice impreuna cu inspectorii A.N.P.C. Ilfov au actionat in cadru unui complex comercial din comuna Dobroesti, pentru prevenirea si comercializarea de marfuri contrafacute.

Cu aceasta ocazie, la trei societati comerciale au fost identificate 740 de accesorii pentru telefoane si 10 perechi de incaltaminte, purtand inscriptiile unor marci inregistrate.

Produsele in cauza, in valoare de 14.820 de lei, au fost ridicate si indisponibilizate, fiind susceptibile de a fi contrafacute, pe numele administratorilor fiind intocmite dosare penale pentru savarsirea infractiunii de contrafacere de marca.

Infractiuni la regimul rutier

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

La data de 22 iunie a.c., in jurul orei 22,10, politistii din Voluntari au depistat in trafic pe B.M., din Afumati, care a condus un moped, pe raza comunei stefanestii de Jos, fara a fi inmatriculat in circulatie si fara a poseda permis de conducere.

De asemenea, ieri, in jurul orei 0230, politistii din Otopeni au depistat-o pe R.A., din Petrosani, care a condus un autoturism pe strada Drumul Odai, avand permisul de conducere suspendat.

Sus numita a fost testata cu aparatul etilotest, care a indicat o valoare de 0,38 mg / l alcool pur in aerul expirat.

In ambele cazuri, cercetarile sunt continuate de catre politistii Serviciului Rutier Ilfov.

de
Redactor

Data aparitiei: 23 Iunie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Comunicat IPJ Ilfov: Retinut pentru furt dintr-o societate comerciala":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Actionare in judecata angajator

Intrebare: Buna ziua! Am actionat in judecata angajatorul ca urmare a neplatii salariilor incepand cu luna decembrie 2012 pana in prezent. Actiunea suna asa, dupa sfatul primit de la dvs.: "hotararea ce veti pronunta sa: 1. fie obligata sa imi plateasca suma de x lei, reprezentand drepturi salariale pe perioada decembrie 2012 – aprilie 2013; 2. fie obligata sa-mi plateasca suma de x lei, cu titlu de despagubiri corespunzatoare pre- judiciului pe care l-am suferit, ca urmare a neexecutarii de catre parata a obligatiilor contractuale de plata a salariului. DOMNULUI PRESEDINTE AL SECTIEI LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE Va solicit de asemenea, in conformitate cu dispozitiile art. 274 Cod procedura civila, sa obligati parata sa imi plateasca cheltuielile de judecata ocazionate de acest proces. MOTIVELE PREZENTEI ACTIUNI: IN FAPT: Subsemnata am incheiat la data de x, un contract individual de munca cu parata, pe durata determinata, care a fost prelungit pe perioada nedeterminata. Conform dispozitiilor generale ale contractului individual de munca, subsemnata beneficiam de drepturi salariale in cuantum de x lei brut, respectiv x lei net. Aceste drepturi urmau sa fie platite integral, in bani, asa cum, expres, este prevazut in contractul individual de munca incheiat intre parti la art. J. in data de 15 ale lunii. Cu toate acestea, parata amana nejustificat efectuarea acestor plati. Avand in vedere ca nici pana in prezent, desi au trecut mai bine de 5 luni, de la data ultimului salariu achitat integral, nu am primit drepturile salariale pentru munca depusa in ultimele 5 luni, pentru aceste considerente, am fost nevoita, sa ma adresez instantei, solicitand admiterea actiunii asa cum a fost formulata, obligarea paratei la achitarea acestor drepturi salariale cuvenite si intrucat, prin fapta paratei, subsemnata am fost vatamata in drepturile si interesele mele legitime, va solicit sa dispuneti obligarea paratei la plata in favoarea subsemnatei, a sumei de x lei, cu titlu de despagubiri. IN DREPT: Imi intemeiez prezenta pe dispozitiile art. 82 coroborat cu 112 si urm. Cod procedura civila, art. 274 Cod procedura civila, art. 281-291 Codul muncii. In dovedirea actiunii inteleg sa ma folosesc de proba cu inscrisuri si interogatoriul paratei. Depun prezenta in doua exemplare, dintre care un exemplar pentru instanta si celalalt pentru comunicare paratei. ANEXEZ: 1. Notificarea facuta angajatorului privind plata salariilor restante, insotita de confirmarea de primire; . 2. Contractul individual de munca incheiat intre parti sub nr. x din data de x; 3. Actul aditional de prelungire a contractului de munca pe perioada nedeterminata nr. x din data x; 3. Actul aditional de majorare salariala nr. x din data x; 4. Carte de identitate si certificat de casatorie." Ieri am primit o comunicare de la tribunal prin care imi cere urmatoarele: "In legatura cu dosarul avand datele de identificare de mai sus, in calitate de Reclamant, va comunicam ca in termen de 10 zile de la primirea prezentei comunicari, sub sanctiunea anularii cererii, aveti de indeplinit urmatoarele obligatii de mai jos: Obligatia de a indica urmatoarele: aratarea motivelor de fapt si de drept pe care se intemeiaza cererea. Nota: Veti depunde la dosar interogatoriul - Veti depune toate inscrisurile de care intelegeti sa va folositi ca mijloace de proba certificate pentru conformitate cu originalul - Veti face dovada participarii la sedinta de informare privind avantajele medierii." Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii care trebuie urmati in urma primirii comunicarii si cum ar trebui sa raspund. Multumesc!

Raspuns: Comunicarea pe care ati primit-o este o formulare standard pentru toate litigiile incepute dupa 15... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016