Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Comunicat: Ministerul Justitiei isi mentine sprijinul constant pentru propriii angajati

Ministerul Justitiei isi reafirma sprijinul pentru propriii angajati, in special pentru felul in care urmeaza sa fie remunerat personalul auxiliar si conex din cadrul instantelor de judecata si al parchetelor de pe langa acestea, al directiilor de specialitate si aparatului central al institutiei.

in virtutea acestui deziderat si in exercitarea atributiilor, Ministerul Justitiei a transmis Ministerului pentru Relatia cu Parlamentul si Ministerului Muncii si Justitiei Sociale propunerile referitoare la proiectul legii salarizarii unitare supus dezbaterii in Camera Deputatilor, care este camera decizionala.

De altfel, domnul prof. univ. dr. Tudorel TOADER, ministrul Justitiei a luat act de nemultumirile exprimate in spatiul public de grefieri, dar si de specialistii in Tehnologia Informatiei din domeniul Justitiei care sunt ingrijorati de o scadere a salariilor cu pana la 50% de la inceputul anului 2018.

Salarizarea informaticienilor din justitie a fost o preocupare constanta a Ministerului Justitiei, in contextul in care informatizarea justitiei a reprezentat un punct esential pentru reformarea si modernizarea sistemului judiciar si pentru celerizarea si asigurarea calitatii actului de justitie.

Activitatile curente ale specialistilor IT din Justitie presupun gestionarea unei infrastructuri complexe, furnizand servicii atat personalului din justitie – de ex. email, internet, securitate cibernetica, aplicatii de specifice (ECRIS, STATIS, aplicatii financiar-contabile, gestiunea bazelor de date, administrarea sistemelor de videoconferinta utilizate in audierea martorilor sub acoperire sau detinutilor, precum si in comisiile rogatorii cu instante din alte tari, administrarea sistemelor informatice integrate de inregistrare a sedintelor de judecata – SIIISJ), infrastructura IT locala, dar si publicului larg (ex. site-uri si portaluri WEB ale institutiilor din Justitie, INFODOSAR).

Este de precizat, in acest context, faptul ca parcul tehnic administrat de cei aproximativ 500 de specialisti IT din Justitie (instante de judecata si parchete) numara peste 45.000 de echipamente IT (statii de lucru, servere, periferice, echipamente de stocare a datelor si echipamente de comunicatii).

Ministrul Justitiei, domnul Tudorel TOADER a solicitat, in scris, tuturor presedintilor curtilor de apel nivelul de salarizare si baza legala pentru stabilirea salariilor in vederea asigurarii unei remuneratii egale la nivel de tara.

De asemenea, Ministerul Justitiei a semnalat si problemele legate de salarizarea personalului auxiliar de specialitate transmise de sindicatele reprezentative.  Daca in anii 2000, salariul unui grefier ajungea la 80% din cel al unui magistrat, in prezent, procentul este de 25-30%.

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

Se propune corectarea grilei, astfel incat salariul de baza al grefierului cu studii superioare cu gradul I si vechime maxima sa fie plasat la nivelul grefierului sef serviciu, adica un coeficient de 3,79, urmand ca in jos sa fie corectate corespunzator celelalte salarii si ceilalti coeficienti.

In plus, Ministerul Justitiei si-a exprimat disponibilitatea de a fi prezent la lucrarile si dezbaterile Comisiei pentru munca si protectie sociala a Camerei Deputatilor pentru a fi in masura sa sustina propunerile de imbunatatire si corectare a proiectului, astfel incat sa se evite contestatiile si interpretarile ulterioare.

Biroul de presa al Ministerului Justitiei

de
Data aparitiei: 29 Mai 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Comunicat: Ministerul Justitiei isi mentine sprijinul constant pentru propriii angajati":
Rating:

Nota: 2.75 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

ESTE ADMISIBILA PROCEDURA REVIZUIRII

Intrebare: Buna ziua. Este admisibila procedura revizuirii intemeiata pe art.322 pct.2 C.proc.civ. in situatia in care recurentul a solicitat prin cererea de recurs instantei: "- in temeiul dispoz. art.306 alin.2 C,proc.civ., 304 pct.7 cu ref. la art.312 C.proc.civ., admiterea recursului, casarea sentintei civile recurate si trimitrerea cauzei spre rejudecare la aceiasi instnata", iar instanta a pronuntat urmatoarea solutie: "Respinge excceptiile tardivitatii si inadmisibilitatii recursului.Admite recursul. Modifica sentinta civila recurata in sensul ca obliga reclamantul la 1500 lei cheltuieli de judecata catre parat. Irevocabila. Instanta de fond a omis sa consemneze in dispozitivul hotararii cu privire la acordarea cheltuielilor de judecata in suma de 1500 lei privind onorariul avocatului. In schimb in minuta hotararii la condica erau consemnate aceste cheltuieli. Am invocat excceptia inadmisibilitatii intrucat recurentul ar fi trebuit sa urmeze procedura instituita de art.281 C.proc. civ. privind COMPLETAREA hotararii, iar -excceptia tardivitatii- intrucat recurentul, printr-o cerere simpla a solicitat copii de pe hotarare iar ulterior a solicitat recomunicarea la domiciliul ales. Eu am considerat ca termenul de recurs curge de la data cand a luat la cunostinta prin cererea simpla potrivit art.102 2 C.proc.civ. caz tipic de echipolenta. Ambele excceptii au fost respinse potrivit hotararii mai sus aratate , instanta adoptand solutia mentionata. Intrebari: 1. Poate fi admisibila revizuirea ? 2.Considerati ca hotararea instantei este legala avand in vedere principiul disponibilitatii si a calculului termenului de formulare a recursului de la data recomunicarii sau de la data cand i-a fost comunicata copia simpla la cererea acestuia ?

Raspuns: Privitor la termenul de recurs, tot printr-o decizie a instantei supreme care viza o speta s... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016