Intrebare: Sunt mama a doi copii gemeni in varsta de 11 luni, dar am primit indemnizatie de crestere doar pentru un copil. M-am adresat Directiei de Munca si Protectie Sociala solicitand acesteia acordarea indemnizatiei pentru cresterea ambilor copii, fiind gemeni. Ca raspuns, am primit o decizie prin care mi se comunica faptul ca nu am dreptul la indemnizatie decat pentru unul din copii. Este legal sa primesc bani numai pentru un copil, chiar daca am nascut gemeni?
Raspuns: Trebuie sa formulati o contestatie impotriva acestei decizii, la care sa anexati certificatele de nastere ale copiilor, dar si decizia pe care o contestati.
Acordarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului trebuie sa se faca prin raportare la disp. art.6 din OUG nr.148/2005 in functie de numarul copiilor nascuti si nu in functie de numarul nasterilor.
In cazul dumneavoastra, prin acordarea unei singure indemnizatii pentru cresterea copilului, se creeaza o situatie de discriminare si o diferenta de tratament fata de unul dintre cei doi copii gemeni, care este astfel lipsit de beneficiul indemnizatiei stabilite prin lege si in favoarea sa.
Legiuitorul a avut in vedere, la acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la 2 ani, atat situatia unui copil nascut dintr-o nastere simpla cat si aceea a fiecaruia dintre copii rezultati in cazul unei nasteri multiple cum este si aceasta situatie, scopul adaptarii OUG nr.148/3 noiembrie 2005, fiind acela al imbunatatirii echilibrului economic al familiei prin sustinerea acesteia in vederea cresterii copilului.
In consecinta, daca unul dintre copii are anumite drepturi, este evident ca si celalalt copil trebuie sa aiba aceleasi drepturi, acesta fiind si scopul actului normativ, fara a se face diferenta intre copii ce provin din sarcini unice si cei ce provin din sarcini multiple.
Contestati decizia si solicitati anularea ei si emiterea uneia noi prin care sa se stabileasca dreptul la indemnizatie pentru ambii copii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: ADEVERINTA DE VECHIME pentru salariatii care pleaca din firma, si au lucrat de exemplu din anul 1988, se completeaza doar cu datele din Revisal incepand din 2011, sau se trec si datele din cartea de munca pentru anii anteriori?exemplu 1998-2024, se trec toate modficarile din 1998 sau doar din 2011 pana in prezent. Adeverintele acelea cu salariu brut detaliat pentru recalcuare pensii din perioada 1980 pana in aprilie 2001, doar pana in 2001 trebuie sa le completam? restul datelor sunt declaratia...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dupa noua legea a pensiilor nr. 360 / 2023 , care este procedura de pensionare a persoanelor cu handicap accentuat varsta, stagiu de cotizare , calculul pensie raportat la 25 sau la 23.4 ani - detalii .
vezi AICI raspunsul specialistilor <<