Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Contract de comodat - Reglementare

Contract de comodat - Reglementare

Un contract de comodat este reglementat in dispozitiile Codului civil - Art. 1560-1575.

Enciclopedia juridica: Ghidul juristului eficient
Enciclopedia juridica: Ghidul juristului eficient

Vezi detalii

PFA: Taxe, Impozite si Deduceri - conform Codului fiscal 2016 -
PFA: Taxe, Impozite si Deduceri - conform Codului fiscal 2016 -

Vezi detalii

Modele de cereri si actiuni conform noul Cod de procedura civila
Modele de cereri si actiuni conform noul Cod de procedura civila

Vezi detalii



Model Contract de comodat

Data aparitiei: 28 Noiembrie 2007
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Contract de comodat - Reglementare":
Rating:

Nota: 1.25 din 5 din 4 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Loc demunca-demisie-acordul partilor

Intrebare: Buna ziua, Urmeaza sa sustin concures pt ocuparea unui loc de munca intr-o alta institutie ( tot bugetara ca si cea unde muncesc acum ) .Concursul il voi cistiga cu siguranta. Doresc sa parasesc actualul loc de munca prin ,,acordul partilor'' sau prin demisie. Ce pot face daca dupa perioda de preaviz,in cazul demisiei,angajatorul unde ar urma sa-mi desfasor activitatea in urma concursului refuza sa ma mai angajeze? Motivul ar putea fi ca are nevoie de mine incepind cu 1 ianuarie 2014 iar eu as putea sa-mi depun demisia dupa data de 23 decembrie ,data la care va avea loc concursul,cele 20 de zile depasind cu mult data de 1 ianuarie 2014. Iau in calcul aceasta situatie in cazul in care vechiul angajator nu doreste incetarea relatiilor de munca cu mine prin,,acordul partilor' Vechiul angajator nu cred ca mai are obligatia sa ma reprimeasca...

Raspuns: Daca veti promova examenul pentru ocuparea postului scos la concurs, angajatorul care a scos postul ... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice