Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Contract de ucenicie la locul de munca

Contract de ucenicie la locul de munca1)


Incheiat astazi .........................
la .............................................


I. PARTILE CONTRACTANTE2)
1.1. S.C................................................., S.N.C./S.C.S./S.A./S.C.A./S.R.L., cu sediul social in ..................................., (localitatea) str. ................................ nr. ....., bloc ......, scara ......, etaj ......, apartament ......, judetul/sectorul ............, avand codul unic de inregistrare nr. ..............., atribut fiscal ................................ si numar de ordine in registrul comertului ............./.........../............, contul nr. .........................., deschis la ....................................., telefon ......................, fax ......................., reprezentata prin .........................................., cu functia de ..................................., in calitate de angajator si
sau
1.1. Asociatia/Fundatia/Uniunea/Federatia ............................................., (denumirea) cu sediul in ...................................., (localitatea) str. ................................................ nr. ....., bloc ......, scara ......, etaj ......, apartament ......, judetul/sectorul .................., inscrisa la ..........................................., in registrul ............................................, sub nr. ............................, pe baza certificatului de inscriere nr. ....................., din ......................... avand contul nr. ...................., deschis la ............................., telefon ........................, fax ......................, reprezentata de ................................., cu functia de ............................, in calitate de angajator si

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii


sau
1.1. Asociatia familiala ............................, cu sediul in ..........................., (localitatea) str. ...................................................... nr. ....., bloc ......, scara ......, etaj ......, apartament ......, judetul/sectorul ............., posesoarea autorizatiei nr. ......................., din ......................., eliberata de ..........................., avand contul nr. ........................., deschis la ..........................., telefon ........................, fax ......................., reprezentata de .............................................., cu functia de .................................., in calitate de angajator si
sau
1.1. .................................................................., (numele si prenumele) cu domiciliul in ......................................., (localitatea) str. ........................................................ nr. ....., bloc ......, scara ......, etaj ......, apartament ......, judetul/sectorul ............................., posesorul/posesoarea autorizatiei nr. ................., din ......................., eliberata de ......................................, persoana fizica care desfasoara activitate economica in mod independent, in calitate de angajator si
1.2.3) ................................................................, (numele si prenumele) cu domiciliul in ........................................, (localitatea) str. ........................................................ nr. ....., bloc ......, scara ......, etaj ......, apartament ......, judetul/sectorul ........................, nascut la data de ..........................., in ..................................., (localitatea) judetul/sectorul ............................., fiul lui ............................. si al ........................ avand actul de identitate seria ......... numarul ..........................., eliberat de ...................................., codul numeric personal ..................................., in calitate de ucenic4)
au convenit sa incheie prezentul contract de ucenicie la locul de munca, cu respectarea urmatoarelor clauze:

II. OBIECTUL CONTRACTULUI
2.1. Obiectul contractului il constituie obligatia ca angajatorul sa asigure ucenicului formarea profesionala in meseria ....................... astfel: .............................................
2.2. In scopul prevazut la pct. 2.1, ucenicul se obliga sa urmeze cursurile de formare profesionala si sa munceasca in subordinea angajatorului respectiv.
2.3. In realizarea obiectului contractului este interzis ca ucenicul:
a) sa presteze munca in conditii grele, vatamatoare sau periculoase;
b) sa execute munca suplimentara;
c) sa efectueze munca de noapte.
2.4. Maistrul de ucenicie care urmeaza sa se ocupe de pregatirea ucenicului si de calificarea acestuia va fi ................................................, (numele si prenumele) avand functia/meseria de ...................................., in cadrul compartimentului ..................., care are atestarea ....................................., (felul, numarul, data, emitentul) necesara pentru pregatirea ucenicilor.
2.5. Aptitudinile ucenicului de a presta meseria pentru care este pregatit potrivit prevederilor prezentului contract vor face obiectul unei verificari finale pe care o va organiza angajatorul.
2.6. In cazul in care ucenicul a carui formare profesionala a facut obiectul unui contract de ucenicie la locul de munca devine salariatul angajatorului, nu va putea fi [...]

Model de contract   actualizat la zi, preluat partial din ghidul “Contractele Mileniului III – 142 Modele de acte civile si comerciale”

Data aparitiei: 17 Iulie 2009
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Contract de ucenicie la locul de munca":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Drepturile omului - Facebook

Intrebare: Eu am prieteni de etnie maghiara cu care discut destul de des folosind limba romana... dar, de multe ori, 'se baga' in discutie cate un alt maghiar/ sau mai multi, care scriu pe ungureste, iar eu nu inteleg nimic. Este o chestiune ca re poate fi rezolvara simplu: Facebook este o retea de socializare si orisicine poate intra, participa.... dar daca interventia deranjeaza [fiind facuta ostantativ in alta limba], eu ma simt lezat in drepturile care le am la intimitate si coerenta. Ce parere aveti prof. Mircea Olaru

Raspuns: Sunt si persoane care l-au dat in judecata pe Dumnezeu, dar nu inseamna ca sunt chiar in deplinatate... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016