Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Contractul pe durata determinata poate fi transformat in CIM pe durata nedeterminata. Invers nu se poate

Suntem adesea intrebati daca un contract de munca pe durata nedeterminata poate fi transformat in contract individual de munca pe durata determinata.

Raspunsul a fost intotdeauna NU. Nu putem modifica un CIM pe durata nedeterminata in CIM pe durata determinata. Se considera ca ar fi un mod prin care angajatul poate fi defavorizat.

In teorie si in practica se accepta doar transformarea unui CIM pe durata determinata in CIM pe durata nedeterminata, nu si invers.

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Specialistii PortalCodulMuncii.ro precizeaza cateva aspecte esentiale despre aceasta modificare: "In ceea ce priveste modificarea CIM pe durata determinata in durata nedeterminata, aceasta modificare este posibila. Astfel, din perspectiva aplicatiei tehnice a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) este posibila modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata, operatiune ce se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care va fi incheiat anterior implinirii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata."

 

de
Data aparitiei: 23 Martie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Contractul pe durata determinata poate fi transformat in CIM pe durata nedeterminata. Invers nu se poate":
Rating:

Nota: 2.5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Persoana insotire pt copii, in mijlocul de transport in comun

Intrebare: buna ziua, suntem o scoala particulara cu clasele I-VIII. scoala a incheiat un contract de transport cu o firma particulara de transport, pt copiii ce beneficiaza de cursurile scolii noastre. intrebarea este urmatoarea: exista vreo reglementare legala ce ma obliga pe mine ca persoana juridica ce ofera acest serviciu de trasport, sa am o persoana care sa insoteasca copiii pe mijlocul de transport, atunci cand acestia vin si pleaca de la scoala? va multumesc!

Raspuns: In conformitate cu prevederile Legii 92/2007 privind serviciile de transport local, transportul copi... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice