Din ce in ce mai multe
controale cu tinta precisa de la ITM au loc. Se cauta trusele sanitare de prim ajutor. In randul angajatorilor s-au strecurat numeroase truse sanitare incomplete, neomologate, care nu respecta cerintele Ordinului 427/2002.
Stimate angajator,
Art.10 alin.(1) din Legea nr. 319/2006 va obliga sa luati “toate masurile necesare pentru acordarea primului ajutor”, ceea ce inseamna,
evident, ca trebuie sa aveti permanent in firma si o trusa sanitara de prim-ajutor, omologata si perfect functionala.
Va invitam sa aflati acum ceea ce trebuie sa contina o trusa completa, omologata pentru ca orice control ITM sa fie o simpla formalitate >>>
Atentie! Trusele sanitare au data de valabilitate. Mai mult, in cazul in care trusa dvs este una contrafacuta, atunci veti primi amenda din partea inspectorilor ITM. Va invitam sa achizitionati cat mai curand o trusa sanitara completa si omologata.
Taxele de expeditie sunt suportate de Rentrop&Straton. Livrarea va avea loc in cel mai scurt timp cu putinta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<