Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Controverse privind principiul fundamental - Ne bis in idem

Intelegem prin aceasta ca nimeni nu are voie sa fie citat din nou in fata instantei sau pedepsit intr-o alta actiune penala pentru aceeasi fapta penala pentru care a fost deja condamnat sau achitat conform legii si procedurii penale a unui stat.

Permisa este doar reluarea actiunii, in cazul in care au aparut elemente noi sau de abia cunoscute, sau daca se dovedeste ca procedura anterioara a prezentat vicii ce au influentat deznodamantul.

O fapta penala, solutionata de drept, nu poate fi reluata la nesfarsit. Siguranta legislativa impune respectarea principiului fundamental "res iudicata". Cel achitat, dar si cel condamnat la o anumita pedeapsa in urma infaptuirii unei fapte penale, trebuie sa se poata baza pe solutionarea cauzei, si sa nu fie obligat sa traiasca mereu cu nesiguranta ca ar putea fi redeschisa actiunea penala, in cazul in care nu apar elemente noi.

Controversat este insa continutul interdictiei "ne bis in idem". Inseamna ca:

1. o persoana condamnata pentru o cauza solutionata nu mai poate fi sub nicio forma urmarita si pedepsita din nou, sau
2. nu mai poate fi condamnata din cauza unei incadrari juridice solutionate, dar ar putea fi pentru o alta incadrare juridica a aceleasi cauze.
Cu alte cuvinte:
Este posibil, ca un conducator auto sub influenta alcoolului, sa fie condamnat pentru ucidere din culpa, deoarece a accidentat mortal o alta persoana, si sa nu mai poata fi pedepsit de politie ulterior, sau poate primi o pedeapsa suplimentara din partea politiei pentru conducerea automobilului sub influenta alcoolului.

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Daca se considera ca fiind mai important evenimentul si nu evaluarea lui juridica, atunci instanta a dat solutia definitiva, prin condamnarea persoanei pentru omor prin imprudenta sub influenta alcoolului. Daca se considera insa, ca instanta a solutionat numai cauza omorului prin imprudenta, dar nu si conducerea automobilului sub influenta alcoolului, atunci politia ar putea aplica o pedeapsa aditionala.

Raspunsul la aceasta intrebare este diferit, functie de caz: daca este vorba de doua sentinte in state diferite membre ale UE (interstatal) sau de doua sentinte in unul si acelasi stat membru UE (interstatal).

 

de
Redactor

Data aparitiei: 19 August 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Controverse privind principiul fundamental - Ne bis in idem":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Proces plata cota parte incalzire

Intrebare: In solutionarea unei cauze avand ca obiect cerere de valoare redusa in ce conditii se poate judeca dupa regulile dreptului comun?

Raspuns: Art. 1026 din Codul de procedură civilă oferă reclamantului posibilitatea opţiun... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice