In sedinta din 20 august 2013 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii a fost prezentat Punctul de vedere al Directiei legislatie, documentare si contencios nr. 9218/1154/2013.
Prin acest raport a fost evidentiata necesitatea reglementarii unui nou caz de revizuire pentru situatia in care Înalta Curte de Casatie si Justitie a fost sesizata in baza art.519 Cod de procedura civila.
Solutia propusa de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii priveste sesizarea ministrului justitiei cu urmatoarele propuneri de completare a Codului de procedura civila:
- Inserarea unui nou caz de revizuire, prin completarea art.509 alin. (1), in sensul introducerii punctului 12, dupa cum urmeaza: „12. dupa ce hotararea a devenit definitiva, Înalta Curte de Casatie si Justitie, solutionand o chestiune de drept, care a fost invocata in timp ce cauza supusa revizuirii era in curs de judecata, a dat problemei de drept o dezlegare contrara celei dispuse prin hotararea pronuntata asupra fondului.”
- În vederea reglementarii termenului de exercitare a cererii de revizuire in cazurile prevazute la art.509 alin.(1) pct.12, completarea art.511 alin.(3), dupa cum urmeaza: „Art.511 – (3) Pentru motivele prevazute la art.509 alin.(1) pct.10,11 si 12, termenul este de 3 luni de la data publicarii hotararii Curtii Europene a Drepturilor Omului, a deciziei Curtii Constitutionale, respectiv a deciziei Înaltei Curti de Casatie si Justitie in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.”
Sursa CSM
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: 1 Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM "08" Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 CM initial dec 2023 pana la data de 30.04.2024 perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024, conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete sa nu mai retin CASS pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarele cazuri de concedii medicale: Cod indemnizatie Data acordarii Perioada co med 14 29.03.2024. 01-30.04.2024. 08 05.04.2024. 01-30.04.2024. 06 15.04.2024. 15-19.04.2024. 06 08.04.2024. 08-11.04.2024. 01 02.04.2024. 05-19.04.2024. Conform OUG 34/2024 in primele 3 cazuri nu se datoreaza cass, iar in ultimele doua se datoreaza? Am inteles bine?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<