Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

CSM: Selectia 10 experti specializati in domeniul dreptului civil si dreptului procesual civil

Au fost publicate rezultatele din urma procedurii de selectie a 10 experti specializati in domeniul dreptului civil si dreptului procesual civil.



La data de 7 martie 2017 a fost declansata, cu respectarea formelor de publicitate (publicare pe site-urile CSM si INM), procedura de selectie a 10 experti specializati in domeniul dreptului civil si dreptului procesual civil, termenul limita pentru depunerea candidaturilor fiind 27 martie 2017.  

In urma publicarii anuntului, au fost inregistrate 6 candidaturi, dupa cum urmeaza:
1. Doamna judecator Diana Ungureanu;
2. Domnul lector univ. dr. Alin Speriusi-Vlad;
3. Domnul Bogdan Dumitrache;
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii


4. Domnul lector univ. Mihai David;
5. Domnul Razvan Anghel;
 6. Domnul judecator Viorel Terzea.  

Comisia de evaluare s-a reunit la data de 30 martie 2017 si a verificat, pe baza documentelor depuse de candidati, indeplinirea criteriilor de selectie indicate in anunt si in caietul de sarcini.   

Consultati documentul integral publicat de CSM aici.


 

de
Redactor

Data aparitiei: 30 Martie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "CSM: Selectia 10 experti specializati in domeniul dreptului civil si dreptului procesual civil":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Fortare demisie la zi ????

Intrebare: Buna ziua,,,, Am urmatoarea problema a prietenului meu meu : -pana astazi a lucrat la o companie multinatioanala( comert diverse produse food si non food) ca si Lucrator Comercial. La acest magazin ca in majoritatea altor locatii, produsele mai putin deteriorate se pot vinde cu o reducere de pret fata de pretul initial avut.. . In timpul programului de lucru a luat un produs electrocasnic de pe alt raion care era in ambalajul sau original, in plastic sigilat(produsul era in tipla de plastic se vedea).El a a pus acel produs pe o alta marfa la care lucra,dupa care la acoperit cu o alta marfa ,el fiind vazut dupa cum i s-a spus de camera de supraveghere si de cei de la paza cand a acoperit acel produs electric. In timp ce lucra el a desfacut ambalajul original, l-a rupt( l-a deteriorat),si a pus produsul intr-o alta cutie dupa care a dus aceea cutie pe un alt palet. Acel produs fiind deteriorat urma sa fie pus la vanzare la un pret mai mic decat cel initial avut.( l-a distrus cu intentia de al cumpara mai tarziu cu un pret mai mic.) . Fiind filmat si vazut de cei de la paza( dar care nu au vazut unde a pus produsul ) a fost chemat la vestiar si verificat ,controlat atat corporal cat si in dulapul de schimb. Nu a gasit nimic asupra lui(produsul fiin lasat pe acel palet) si a fost dus la o discutie cu sefii locatiei despre acest incident. In timp ce se discuta cu sefii ,cei de la paza au gasit acel produs desfacut pe palet si l-au adus in birou unde se discuta incidentul. In birou dupa lungi discutii si insinuari ca ar fi vrut sa il fure sau sa il puna pe acel palet ca sa poata veni cineva sa il ia ,prietenul meu a recunoscut ca el l-a deteriorat si a vrut sa il cumpere la un pret redus.----in acest sens a dat si o declaratie scrisa si semnata cu ceea ce s-a intamplat---. Dupa aceste discutii i s-a spus ca mai sunt doar doua solutii: -demisia la zi.... -continuarea CM si bagarea in comisie,dar dupa care urma tot o demisie sau o desfacere a CM----in comisie i sa spus ca era bagat in distrugere cu premeditare si buna stiinta a produselor magazinului in beneficiul sau. - a fost pus sa dea declaratia cu ceea ce a facut si sa aleaga din cele doua solutii,,,iar el a ales sa isi dea demisia de zi----fiind icheiat CM ce demisie la zi incepand de maine 10.10.2013. Va rog: sa imi spune-ti daca se mai poate face ceva acum ,mai ales ca si-a dat demisia ,in sensul ca trebuia sa NU isi dea demisia si sa fie bagat in comisie.Poate se deschida un proces cu litigiu de munca ,,,,,mai poate sa fie incadrat inapoi la locul sau de munca ???? precizez ca el a recunoscut ca a distrus ambalajul a dat declaratie si semnat . a semnat si demisia la zi . Mai poate face ceva, sau a calcat stramb si suporta consecintele. Astept va rog frumos un raspuns cat mai urgent ,daca se mai poate face ceva . Va multumesc anticipat.

Raspuns: Domnule Gogoase, vorbim de o infractiune de inselaciune, nu de distrugere, iar consecintele sunt des... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice