Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cum arata Strategia Nationala Anticoruptie 2016-2020

Va reamintim, prin cele ce urmeaza, ce masuri include Strategia Nationala Anticoruptie, elaborata de Ministerul Justitiei.

Ministerul Justitiei incurajeaza sustinerea rezultatele obtinute in combaterea coruptiei prin analize post incident si prin punerea unui accent sporit pe masurile de preventie si educatie anticoruptie.

Totodata, Ministerul Justitiei isi doreste sa creasca capacitatea institutiilor de a identifica timpuriu incidentele de integritate si a calitatii actelor de audit si de control managerial intern.

Principala premisa care a stat la baza SNA 2012 -2015 a fost asumarea agendei de promovare a integritatii de catre managementul institutiilor publice, dublata de asumarea faptului ca orice nou dosar ANI sau DNA constituie un esec al managementului institutiei publice de a preveni incidentele de integritate.

Dintre punctele tari ale SNA 2012 – 2015 au fost evidentiate urmatoarele:

-    mecanismul de aderare si monitorizare care a implicat peste 2000 de institutii,
-    stabilitate legislativa si institutionala care a generat rezultate consistente in activitatea DNA, ANI si a instantelor judecatoresti,
-    consolidare institutionala prin dezvoltarea conceptului de  control ex ante,

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Protectia Datelor cu Caracter Personal
Protectia Datelor cu Caracter Personal

Vezi detalii

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!

Vezi detalii


-    detasarea a peste 400 de investigatori financiari la structurile de parchet,
-    consolidarea legislatiei privind controlul finantarii partidelor politice,
-    suplimentari de personal si bugete adecvate pentru agentiile anticoruptie,
-    reglementarea confiscarii extinse si a valorificarii bunurilor sechestrate,
-    testarea in mai multe institutii publice a metodologiei de evaluare a riscurilor dezvoltate de DGA etc.

Iata care sunt unele dintre punctele slabe ale fostei strategii:

-    nealocarea de resurse adecvate pentru prevenire si educatie,

-    rezultate modeste in activitatea de control, audit si sanctionare disciplinara,

-    aplicarea deficitara a unor masuri preventive precum pantouflage (interdictiile la migrarea din sectorul public spre cel privat), consilierul de etica, avertizorul de integritate, abordare formalista a prevenirii la nivelul UAT-urilor, achizitii publice (executia contractelor), regimul juridic al imunitatilor (SNA prevedea reducerea la 72 ore a duratei procedurii de incuviintare a masurilor solicitate de procurori), implementarea standardelor si politicilor de integritate la nivelul companiilor de stat.

 

de
Redactor

Data aparitiei: 23 Iunie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cum arata Strategia Nationala Anticoruptie 2016-2020":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Locuinta inchiriata fara contract-pretentii banesti

Intrebare: Buna ziua O batrina ajutata de O nepoata care intermediaza inchirierea unei locuinte, se muta dar NU se intocmeste un Contract de inchiriere. Dupa 2 ani batrina cade la pat nemaipoutind umbla si un alt nepot o muta intr-un camin de batrini privat, cu tot confortul, unde beneficiaza de ingrijire 24/24. Dupa mutarea batrinei (chiria fiind platita la zi), Proprietarul pretinde ca : 1. curentul nu a fost platit de peste un an, prezentind O factura care reprezinta restanta pe UN AN , 2. cere nepotului care a mutat-o la caminul privat sa plateasca curentul,(acesta nu a luat parte la negocierea inchirierii locuintei) invocind intretinerea pe care o datoreaza nepotul vizavi de batrina (legal acesta nu o are in intretinere). -- Cum poate motiva nepotul lipsa calitatii procesuale referitor la plata curentului, daca puteti indica si temeiulri legale. Orice sfat va fi bine primit. Va multumesc Virtej Puiu

Raspuns: Buna ziua Va multumesc pentru raspuns. - Proprietarul nu a semnat un contract pentru a nu plati im... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016