Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cum se poate divorta amiabil in aceasta situatie?

"Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza, in urma unui divort amiabil, neavand copii, cu urmatoarele date ale problemei:

- apartament achizitionat prin "Prima casa" la care s-au platit pana acum 10 rate contractul fiind pe numele fetei.
- autoturism achizitionat de curand prin imprumut de nevoi personale pe numele baiatului la care prima rata se va plati in luna Septembrie.

Ei s-au inteles(verbal) ca ea sa ramana cu casa si cu tot ce este in ea iar el cu masina.

Au 4 ani de casatorie."

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h


Raspunsul expertilor ClubJuridic.ro:

"Cei doi soti pot divorta amiabil la un notar sau la ofiterul starii civile. Aceasta ultima posibilitate reduce mult si costurile.

Daca s-au inteles asupra partajarii bunurilor, aceasta intelegere trebuie concretizata intr-un act de partaj voluntar intocmit de un notar public.

Avand in vedere si aceste aspecte, cel mai potrivit este ca cei doi soti sa opteze pentru divortul la notar si intocmirea actului de partaj tot la notar, cu ocazia divortului."
Data aparitiei: 18 August 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cum se poate divorta amiabil in aceasta situatie?":
Rating:

Nota: 1.83 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Nerespectarea regulilor privind capacitatea de exercitiu

    Intrebare: Ce sanctiune intervine in cazul nerespectarii regulilor privind capacitatea de exercitiu?

    Raspuns: Actele facute de persoana lipsita de capacitate de exercitiu sau cu capacitate de exercitiu restrans... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

    Conflictele de munca pot fi solutionate!

    Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016