Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cunostinte esentiale pentru viitori mediatori!

Visam sa devenim mediatori pentru ca avem o inclinatie spre aceasta meserie de viitor sigur! Si sa tinem cont si de faptul ca in prezent, se cauta din ce in ce mai multi mediatori.

De ce? Sa nu neglijam faptul ca incepand cu data de 1 august 2013 cererile de chemare in judecata nu mai sunt admise decat dupa efectuarea procedurii de mediere. Cei care apeleaza la un proces sunt obligati sa parcurga etapa de mediere, in caz contrar cererea lor de chemare in judecata va fi  respinsa, ne informeaza specialistii din domeniu.

Pentru profesionistii care doresc sa devina mediatori, va propunem o colectie de 57 de teste care va ajuta sa deveniti mediator de succes, 57 de teste construite pe baza urmatoarelor aspecte:

Teoria solutionarii conflictelor      detalii aici >>>>
Cauzele si efectele conflictelor
Tehnici de rezolvare a disputelor
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii


Scena medierii
Modele de mediere   detalii aici >>>>  
Procesul de mediere
Principiile si practicile standard
Contextul juridic al medierii
Egalitate de sanse si diversitate
Probleme legate de putere si minoritati       detalii aici >>>>   
Contextul specific al medierii
Medierea ca misiune. Ce inseamna mediator si cine poate deveni mediator. Dobandirea, suspendarea si incetarea calitatii de mediator.         detalii aici >>>>       
Aptitudinile unui bun mediator. Organizarea si exercitarea avtivitatii mediatorilor.
Care sunt litigiile ce pot face obiectul medierii?
Codul de conduita al unui mediator
Raspunderea mediatorului
Mediere versus proces in instanta
Codul de etica si deontologie profesionala al unui mediator
Care sunt conflictele. Harta unui conflict
Secrete pentru o mediere pozitiva           detalii aici >>>>    
Cei mai importanti pasi pentru rezolvarea conflictelor. Criterii de care trebui sa tii cont atunci cand mediezi
Domeniile acoperite de mediere. Natura partilor in conflict. Ramura de drept
Solutii pentru o mediere eleganta! Sfaturi si recomandari!
Standardele de formare initiala si continua
Procedura prealabila incheierii contractului de mediere           detalii aici >>>>   


Cele 57 de teste ale mediatorului de succes te ajuta sa intelegi care sunt capcanele pe care sa le eviti, sa iti formezi experienta necesara pentru a identifica nevoile partilor implicate in conflict, sa inveti cum sa controlezi desfasurarea si ritmul negocierilor cu eficienta.


Rezervati-va acum un exemplar din lucrarea "Cele 57 de teste ale mediatorului de succes". Stocul este limitat! Comenzile se inregistreaza aici >>>
Data aparitiei: 05 August 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cunostinte esentiale pentru viitori mediatori!":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Poate fi icadrata ca evaziune sau specula ?

Intrebare: Cum poate fi incadrata activitatea de comert cu lemn de foc facuta de persoane fizice care nu detin ci cumpara lemn de la o persoana juridica (composesorat) si-l transporta la piata cu auto proprii si pe baza de aviz eliberat de ocolul silvic ce are in paza terenul forestier al composesoratului?! Comertul nu este ocazional ci zilnic (in 2016 o persoana fizica a comercializat peste 214mc -conform avizelor pe numarul auto aratat de aplicatia SUMAL) si fara a emite bon fiscal, chitanta , factura, fara a plati tva, impozit pe profit sau alte taxe ce le plateste orice firma. Ce autoritati de control ale statului sunt abilitate sa verifice aceste activitati de comert al persoanei fizice ? Multumesc

Raspuns: Multumesc, dar nu doresc sa infiintez persoana juridica ci sa stopez activitatea de specula si evazi... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016